Leiter/-in des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen

Als Kompetenzzentrum im Generalsekretariat EDI (GS-EDI) beraten wir Behörden, Vereine und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmassnahmen. Wir erarbeiten Kampagnen zur Sensibilisierung von Organisationen und Öffentlichkeit und wir schulen und beraten das Personal der Bundesverwaltung. Wir erarbeiten themenrelevante Inhalte und publizieren diese regelmässig über verschiedene digitale Kanäle und soziale Medien.

Aufgaben

• Die Behindertenpolitik und die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen auf nationaler und internationaler Ebene mitgestalten
• Das EBGB in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht führen inkl. Subventionen steuern und überwachen
• Die Behindertenpolitik zwischen Bund, Kantonen und Organisationen koordinieren
• Die Departementsvorsteherin zu behindertenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragen beraten
• Politische und wissenschaftliche Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene beobachten und berücksichtigen
• Die Schweiz in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen vertreten

Profil

• Höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule) vorzugsweise in Recht oder Politologie
• Vorausschauende, umsichtige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgewiesene Fach- und Führungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick
• Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

... arbeiten am Puls des Alltags. Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen. Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, das Weiterbildungsangebot und vieles mehr machen das GS-EDI zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Das GS-EDI ist, wie auch alle anderen Verwaltungseinheiten des Departements, mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.