Junior Financial Accountant (w/m) 80%-100%

Willst du unsere Finanzen bewegen, damit wir weiterhin in der Spur bleiben? Dann ist dein Können bei uns genau richtig.

Arbeitsort zwischen Bern und Niederbipp kann gewählt werden. 

Das kannst du bewirken

• Erstellung von Jahresrechnungen nach OR und IFRS sowie deren Erfassung in unserem Konsolidierungstool
• Abstimmung von Intercompany-Transaktionen und Sicherstellung korrekter Buchungen
• Führung der Sachanlagenbuchhaltung unter Berücksichtigung der Anforderungen nach OR und IFRS
• Verantwortlich für die Erstellung der MWST-Abrechnungen.
• Überwachung und Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung, um einen reibungslosen Zahlungsverkehr zu gewährleisten
• Unterstützung und Beratung bei buchhalterischen Fragestellungen

Das bringst du mit

• Einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hauptbuch, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Bilanzierung nach OR und IFRS
• Eine selbstständige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständnis für die französische Sprache.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte

Lohn

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts 
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung