Digital Enablement Manager (all genders) | 80-100%

Dein Job in Kürze

• Entwickle und implementiere Change-Management-Strategien und Umsetzungsmassnahmen, um die Akzeptanz digitaler Arbeitsplatzlösungen zu fördern.
• Du verstehst die Sprache unserer Engineers und erkennst die Auswirkungen auf die Endnutzer:innen.
• Freue dich auf viel Austausch und Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg.
• Nutze den Gestaltungsfreiraum für deine Ideen in einem internationalen Umfeld, das deine Weiterentwicklung fördert.

Was dich erwartet Digital Workplace zusammen. Du stellst sicher, dass relevante Änderungen und Verbesserungen der digitalen Arbeitsplatzlösungen optimal an unsere Endnutzer:innen kommuniziert werden.
Zudem bist du für den Ausbau und die Pflege des Digital Workplace Champion Netzwerks in verschiedenen Ländern verantwortlich. Du informierst regelmässig über Veränderungen und Neuerungen in der Nutzung der digitalen Arbeitsplatzlösungen über diverse Kanäle. Du analysierst die regelmässigen Veränderungen und Neuerung, definierst entsprechende Change-Management Massnahmen und informierst über diese in der Nutzung der digitalen Arbeitsplatzlösungen über diverse Kanäle.
So packst du bei uns an:

• Du bist Technik-affin und kennst dich mit der Microsoft 365 Suite aus und bleibst stets über die neuesten Veränderungen von Microsoft informiert.
• Du bist mit den Herausforderungen eines regulierten Konzerns vertraut und bereit, technische Tools zur Auswertung von Nutzungsdaten zu verwenden.
• Du führst Schulungen und Workshops durch, um Mitarbeitende in der effektiven Nutzung neuer Technologien und Tools zu befähigen.
• Du erstellst und pflegst kontinuierlich Schulungsmaterialien und Benutzerhandbücher, um eine nachhaltige Wissensvermittlung zu gewährleisten.
• Du leistest koordinative Unterstützung bei den laufenden Change-Management-Aktivitäten.
• Du unterstützt aktiv bei der Einführung neuer digitaler Tools und Technologien, einschliesslich der Planung und Durchführung von Pilotprojekten und überwachst und analysierst die Nutzung digitaler Arbeitsplatzlösungen, um kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.

Dein Team Dein neues Zuhause ist der Digital Workplace Circle in der Group IT. Hier unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Teams und arbeitest eng mit dem Digital Workplace Champion Netzwerk zusammen.
Was wir erwarten Du magst neue Herausforderungen, bist eigenständig und ergreifst die Initiative, um Dinge voranzutreiben und hast ein kundenorientiertes Denken. Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, und du stehst zu deinen Entscheidungen. Gleichzeitig bist du neugierig und immer bereit, Neues zu lernen. Diese Offenheit für Wissen und Innovation treibt dich an, dich ständig weiterzuentwickeln. Darüber hinaus arbeitest du gerne im Team und trägst dazu bei, eine positive Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
Sei begeisternd, bring dich mit deinen Ideen ein und motiviere andere, deinem Vorbild zu folgen. Du hast Lust auf Austausch, begreifst Kundenbedürfnisse und setzt sie in Lösungen um.
Deine fachliche Qualifikationen:

• tiefgehendes Verständnis der Microsoft 365 Suite, einschließlich Teams, SharePoint, OneDrive und anderen Kollaborationstools
• Erfahrung mit Methodiken wie ADKAR, Kotter’s 8-Step Process oder Prosci
• mehrjährige Erfahrung im Change-Management, idealerweise im Bereich Digital Workplace oder IT sowie Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops
• Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenzuarbeiten
• proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• fliessendes Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Wir als Baloise

Baloise ist mit rund 8000 Mitarbeitenden als Bank und Versicherung tätig und seit 2010 mit dem «Friendly Work Space»-Label ausgezeichnet. Damit unser Geschäft reibungslos laufen kann, brauchen wir eine starke IT – sowohl auf Infrastruktur-, wie auf Applikationsebene.  
Mit über 500 IT-Mitarbeitenden am Standort Basel arbeiten wir täglich daran, innovative Technologien voranzutreiben und so unseren Service kontinuierlich zu verbessern, um das Leben unserer Kundinnen und Kunden, sowie Kolleginnen und Kollegen zu vereinfachen und abzusichern.Technologien, die wir nutzenBaloise auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz

Flexible Arbeitsmodelle & Home Office

Bei uns sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich (z.B. 80%, 90% oder 100%) Du kannst deinen Arbeitstag früher beginnen oder eher in den Feierabend gehen, ist bei uns problemlos möglich – dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle. So bieten wir dir die Möglichkeit von:

• Gleitzeit
• Home Office & Remote Work (tageweise möglich)
• Unbezahlte Urlaubstage
• Job-Sharing
• Altersfachkarriere

Lern- & Mitmachkultur

Wir sind stolz auf unsere offene, inklusive und teamorientierte Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Fähigkeiten zusammen, um gemeinsam Grossartiges zu erreichen.Wir glauben daran, dass wir stetig miteinander und voneinander lernen. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter und gestalten das Umfeld, in dem wir wachsen und arbeiten möchten. Deine berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Mentoring-Programme, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Perspektivenwechsel, sowie interne-, Temporäre Jobwechsel und Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Diverse Networking Anlässe
• Bier mit unserem CEO
• Thementisch beim Mittagessen
• Regelmässige Teamretrospektiven 
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning
• Open X Day
• Grosszügiges Schulungsbudget und unser Baloise Campus für Fachexperten und Führungskräfte 

Ganzheitliches Wohlbefinden

Bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch dein Wohlbefinden. Flexible Arbeitszeiten, soziale Events und Sportaktivitäten oder auch ergonomische Beratung: Das sind nur einige der Angebote, die wir bieten, um einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu unterstützen

• Ein hervorragendes Personalrestaurant inkl. Pizzaofen, Salatbuffet und hausgemachten Desserts
• Eine grosse Auswahl an Getränken in unserer Baristabar 
• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstigte Massagen & finanzielle Beteiligung bei vielen Fitnessabos
• Baloise Sportclub (zb. Fussball, Pilates, Yoga, Krafttraining und vieles mehr)
• Vergünstigung in unserem 3- Sterne- Hotel Spitzhorn in Saanen

Gesundheit

Wir sind für dich da – auch, wenn du krank wirst oder einen Unfall hast.

• Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
• Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich kostenlos versichert.
• Für einen Beitrag von CHF 100.-- jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung upgraden.
• Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.

Rabatte & Gutscheine

Wir bieten dir zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes internationales 40GB Handy-Abo mit "Family & Friends" Option
• Rabatte auf Reka-Checks
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz
• Bis zu 35% Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z.B. Batmaid, Bubble Box, MOVU, Offerten.ch, GoMore oder MyCamper)

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte – bei einem Finanzdienstleister heisst das: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte und Spezialangebote bei Bankdienstleistungen
• Gratis Kreditkarte, keine transaktionsgebühr auf der Debit Karte, gratis Aktiendepot, vergünstigte hypothekarzinsen etc.
• Inhouse-Beratung zu Bank- und Versicherungsprodukten
• Zudem kannst du mit um 50% vergünstigten Mitarbeiteraktien an unserem Unternehmenserfolg direkt teilhaben.

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