Active Sourcing / Recruiting Specialist (all genders) | 80-100%

Dein Job in Kürze

• Komm in unser Recruiting-Team – hier wird auf Teamplay, Herz und Sorgfalt gesetzt.
• Finde mittels Active Sourcing die richtigen Leute für uns und unterstütze uns in Themen rund um Social Media.
• Bring deine Ideen ein und gestalte mit.

Was dich erwartet Cultural Fit ist ein riesiges Thema, mit dem wir uns jeden Tag beschäftigen. Wessen Persönlichkeit, Denkweise und Fachwissen passt zur Baloise Kultur? Und umgekehrt: Inwiefern passen wir zu dir?Weil es zukünftig dein Job sein wird, die richtigen Leute für uns zu finden und zu binden, ist dein Mindset umso entscheidender.
Recruiting ist ein Beziehungsgeschäft. Wir pflegen unsere Beziehungen und bemühen uns um eine Candidate Experience auf Augenhöhe – mit Spass, Sorgfalt, Transparenz, Herz, Flexibilität, Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Neben dem Daily Business im Recruiting hilfst du uns zusätzlich mit deinem Know-how rund ums Active Sourcing und bist Social Media-Profi bei uns im Team.
Weitere Aufgaben sind unter anderem:

• Du sprichst Kandidat:innen aktiv via LinkedIn an, baust nachhaltige Bewerber:innen-Pipelines auf und kümmerst dich um die Beziehungspflege mit interessierten Kandidat:innen.
• Du textest regelmässig Social Media-Beiträge.
• Du unterstützt in diversen Rekrutierungsaufgaben.

Da es sich um einen Piloten handelt, um das Thema Active Sourcing weiter zu stärken, ist deine Stelle befristet für zwei Jahre. D.h. du bist ab Ende 2026 bereit, bei Baloise den nächsten beruflichen Schritt zu wagen und kannst diese Funktion als Sprungbrett für deine weitere Karriere bei uns betrachten. Dein Team Kurz zu uns: Wir sind Tatjana, Rebecca, Bettina, Yves, Simone, Rea, Alex und Melina – ein Powerteam mit Drive und Humor, zwischen Mitte Zwanzig und Mitte Vierzig, das sich gegenseitig unterstützt und gerne auch mal zusammen in den Apéro geht.😉
Für uns ist Recruiting eine Herzensangelegenheit und eine Frage des Mindsets: Wir sind uns stets unserer Verantwortung bewusst, dass wir «Schicksal» spielen. Unsere Entscheidungen «pro oder contra Bewerber:in» beeinflussen Lebens- und Berufswege. Umso wichtiger ist es für uns, unseren Bewerber:innen offen und ehrlich, professionell und menschlich zu begegnen. Was wir erwarten Du kannst andere für dich begeistern, hast ein Flair für und Interesse an Vertriebsthemen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels müssen wir uns von anderen Arbeitgebern abheben und Kandidat:innen für uns gewinnen – dafür brauchen wir dich. Bring Freude mit, all unsere Touchpoints in der Candidate Experience wertschätzend zu bespielen – im Sinne unserer Bewerber:innen.
Was du definitiv für diesen Job brauchst: Fingerspitzengefühl, die passenden Menschen für Baloise zu begeistern, ein tolles Auftreten und Teamspirit.
Überzeug uns von dir mit einer kurzen Videobotschaft, in der du folgende Fragen beantwortest:

• Was zeichnet dich besonders aus?
• Warum bist du die richtige Person für diesen Job?

Was du darüber hinaus mitbringst:

• abgeschlossene Berufsausbildung/ Weiterbildung im Personalbereich oder Hochschulabschluss
• Berufserfahrung im Active Sourcing- und Social Media-Bereich
• Erfahrung im Rekrutieren ist von Vorteil
• sehr gutes Deutsch, Französisch und weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank: Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie: 

• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning