Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 60 - 100 %

Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
60 - 100 %

Alters- und Pflegeheim Schärmehof

Bei uns stehen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das Miteinander im Zentrum. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir nach Vereinbarung eine Fachperson Gesundheit EFZ. Es erwarten Sie engagierte Kolleg*innen, ein Arbeitsplatz mit familiärer Atmosphäre und Spielraum für eigene Ideen.

Das erwartet Sie bei uns
Das Alters- und Pflegeheim Schärmehof bietet Ihnen eine spannende und abwechslungs- reiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf einen starken Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Benefits und zeitgemässen Arbeitsbedingungen.

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Ihre Herausforderung

Als aufgestellte Persönlichkeit, engagieren sie sich mit Herzblut für die Bewohnenden und fürs Team. Sie helfen mit unsere 37 Bewohnenden individuell und professionell zu pflegen und zu betreuen. Medikamentenmanagement und RAI gehören genauso zu ihren Aufgaben, wie die Leitung von Rapporten und ein effizienter Informationsfluss.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit FaGe
• Sie sind eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, welche eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise schätzt und mit Flexibilität, Gelassenheit und einer Portion Humor ans Werk geht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Heidi Schmidlin, Leitung Pflege, gerne zur Verfügung.

Heidi Schmidlin
Leitung Pflege
033 334 82 82
E-Mail

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen