Pflegefachperson HF(80 - 100%) für Demenzstation

Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. Unser Pflegezentrum Frauensteinmatt bietet 80 leicht bis schwer pflegebedürftigen und teilweise psychisch kranken und betagten Menschen ein Zuhause. Möchten Sie unser kompetentes Pflegeteam ergänzen. 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Pflegefachperson HF(80 - 100%) für Demenzstation

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie für eine vollständige und korrekte Dokumentation im elektronischen Pflegedokumentationssystem. Sie helfen mit bei der Umsetzung unserer Konzepte und bei der Qualitätssicherung und bringen Ihr Fachwissen ein. Sie tragen bei zur stetigen Weiterentwicklung unserer professionellen Pflege und Betreuung. 

Ihr Profil:

• Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, DN ll, AKP, PsyKP)
• Interesse am Fachbereich Langzeitpflege
• Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
• Hohe Sozialkompetenz, gepaart mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Das können wir Ihnen bieten:

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet:
  Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld, das Sie jeden Tag aufs Neue herausfordert und inspiriert.
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung:
  Unser Standort bietet Ihnen einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz, der bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur:
  Wir legen grossen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Ihre Leistungen anerkennt, Ihre Entwicklung unterstützt und Sie dabei herausfordert, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
• Mindestens 5 Wochen Ferien und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Deshalb bieten wir 5 Wochen Ferien und zusätzlich 13 bezahlten Feiertagen pro Jahr.