Head of Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung

Head of Human Resources
80 – 100%,
Mitglied der Geschäftsleitung

Die Stelle – Abwechslung ist garantiert
Von der persönlichen Gratulation zum Geburtstag von Mitarbeitenden bis zur Konzeption von SEO-Kampagnen für die Personalsuche deckt diese Stelle alle Aspekte eines dienstleistungsorientierten, selbständigen und verantwortungsvollen HR-Services ab. Aufgrund meiner bevorstehenden Pensionierung auf Ende Jahr suche ich meine Nachfolge.

Die vielseitigen Aufgaben umfassen:

• die Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams
• die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)
• die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung,
  -entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden Unternehmenskultur
• die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
• das Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
• die Unterstützung der Linie in allen Personalfragen
• die Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
• das Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten
• die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling

Das bringst du mit
Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität sowie eine strategisch-konzeptionelle Denkweise aus. Du kannst dich gut organisieren und bist ein*e Teamplayer*in.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld
• gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens
• Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld
• Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten
• Flexibilität und Veränderungsbereitschaft

Das erwartet dich

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
• spannende Projekte
• ein transparentes, dynamisches und agiles Umfeld
• ein moderner Arbeitsplatz
• flexible Arbeitsbedingungen

Interessiert? Schicke deine Bewerbungsunterlagen an Herrn Hans Maeder: hans.maeder@bangerter.com
Fragen beantwortet er dir gern unter: +41 32 391 25 45

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