Fachexpert:in Intensivpflege 80-100% Intensivstation Neonatologie

Fachexpert:in Intensivpflege 80-100% Intensivstation Neonatologie

Ihre Hauptaufgaben

• Du stehst für eine qualitativ hochstehende Intensivpflege ein und förderst die interprofessionelle Zusammenarbeit im ganzen Behandlungsteam
• Du pflegst 1 – 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene, sowie deren Familien
• Du betreust Früh- und Neugeborene in komplexen Situationen und assistierst bei chirurgischen Eingriffen auf der Abteilung
• Du kommunizierst professionell mit Eltern und Familienangehörigen, insbesondere in sensiblen und herausfordernden Situationen
• Als Fachexpert:in übernimmst du gemeinsam mit der Pflegeexpertin und den Instruktorinnen die Mitverantwortung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Praxis
• Du beteiligst dich aktiv an der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation fachlicher Konzepte sowie an internen bereichsübergreifenden Projekten
• Du förderst mit Unterstützung der Pflegeexpertin die berufliche Entwicklung und Expertise im Team durch Coaching, Beratung und Schulung von Pflegefachpersonen
• Du wirkst aktive mit bei der Sicherstellung der Pflegequalität sowie der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -richtlinien

Ihr Profil

• Abschluss als Pflegefachfrau:mann HF/FH
• Weiterbildung Nachdiplomstudium in Intensivpflege
• Berufserfahrung in der Pädiatrie / Neonatologie
• CAS oder eine äquivalente Weiterbildung mit methodischem Fokus oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level), jede weitere Sprache von Vorteil

Unser Angebot

• eine interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und arbeiten mit der neuesten Technologie
• Familienzentrierte Betreuung und Begleitung von Kindern und deren Familien
• ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Power, dies gemeinsam umzusetzen
• eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen
• eine gute Work-Life Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir folgendes bieten:
• kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
• Mehrheitliches Arbeiten im Frühdienst
• Weitgehende Selbstgestaltung des Dienstplanes
• 1-2 Bürotage pro Monat
• Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
• diverse Vergünstigungen: z.B. beim ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder beim AVSZ Jahresabo

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.