Bereichsmanager/in -100%

Aufgaben

Als Bereichsmanagerin / Bereichsmanager sind Sie das betriebswirtschaftliche Gewissen eines unserer vier medizinischen Kernbereiche und derer Kliniken. Gemeinsam mit der Leitung des ärztlichen Dienstes und der Pflege bilden Sie das Leitungsteam des Bereichs. Gestützt auf die Führungsinformationen und Auswertungen des Controllings stellen Sie die finanzielle Transparenz im ganzen Bereich sicher. Sie sind federführend in der finanziellen Planung des Bereichs sowie der zugehörigen Kliniken und tragen eine Mitverantwortung für das Erreichen der finanziellen Zielsetzungen. Bei Zielabweichungen entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft und Pflege Vorschläge für Optimierungsmassnahmen und stellen die Umsetzung sicher. Als Businesspartner betreuen und unterstützen Sie den Bereich und seine Kliniken in organisatorischen, administrativen oder finanziellen Fragestellungen und pflegen dazu eine aktive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Leistungserfassung, Controlling, HR, IT, etc.). Sie erkennen Opportunitäten und tragen Verantwortung für die organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Bereiches. Im Rahmen des Neubauprojekts "Dreiklang" übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Transformation des Bereichs und seiner Kliniken. Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung. Organisatorisch sind Sie direkt dem CFO unterstellt und Mitglied des Management-Teams Finanzen.

Profil

Wir suchen eine erfahrene Betriebswirtin oder einen erfahrenen Betriebswirt sowie Gesundheitsfachpersonen mit Erfahrung als Finanz-Business-partner oder im Controlling. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. UNI, FH) und haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einem Akutspital. Zusätzliche Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement, Prozess- oder Projektmanagement oder Controlling sind von Vorteil. Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sicherem Auftreten. Als Teamplayer schätzen Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit und kommunizieren sicher auf allen Ebenen. Ihre hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Serviceorientierung, kombiniert mit ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, runden Ihr Profil ab.pHerr Christian Rittmann, CFO