Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF mit Bezugspersonenverantwortung 50 - 100%

Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit mit Abwechslung, Eigenverantwortung und Wertschätzung? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit! Bei uns übernimmst du Verantwortung für Klienten und Klientinnen, arbeitest selbstständig und kannst deine Fachkompetenz gezielt einsetzen.

Deine Aufgaben – vielseitig & sinnstiftend:

Bezugspersonenpflege

• Eigenständige Bedarfsabklärungen (Erst- und Re-Assessments) mit anerkannten Instrumenten
• Planung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses – individuell & bedarfsgerecht
• Begleitung und Anleitung der Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen
• Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus Pflege & Hauswirtschaft
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität

Grund- und Behandlungspflege

• Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege gemäss KLV
• Förderung der Lebensqualität und Prävention durch gezielte Massnahmen

Administrative & logistische Verantwortung

• Fachgerechte Dokumentation & Aktualisierung der Klientendossiers
• Koordination und Beratung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Durchführung logistischer Aufgaben gemäss betrieblicher Richtlinien

Das bringst du mit:

• Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege 
• Führerausweis der Kategorie B zwingend, eigenes Auto von Vorteil
• Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten

Das bieten wir dir:

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Flexibilität durch Teilzeitmöglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%)
• Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Haushalten
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

Finanzielle Vorteile

• Beteiligung an Weiterbildungen & Spezialisierungen
• Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
• Präsenzbonus; Monatlicher Präsenzbonus gemäss deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft
• BVG-Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer

Weiterbildung & Karrierechancen

• Interne & externe Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Externe Mitarbeiterberatung
• Arbeiten in der Region – kein langer Arbeitsweg

Team & Unternehmenskultur

• Familiäre & wertschätzende Teamkultur
• Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten
• gelebte Du-Kultur bereits ab dem Bewerbungsprozess (du darfst uns gerne per du anschreiben😊)
• Regelmässige Team-Events & Austausch
• Sinnstiftende Arbeit 

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!