Content Creator (m/w) 80 - 100 %

Content Creator (m/w) 80 - 100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. Als Teil unseres kreativen Marketingteams gestaltest du den Markenauftritt der Glarner Kantonalbank aktiv mit. Du bekommst viel Raum für Eigeninitiative und Ideenreichtum.Wir suchen eine verantwortungsbewusste, kreative, kommunikationsstarke und flexible Persönlichkeit.

Deine Aufgaben:

• Selbstständige gestalterische Entwicklung und Realisation unterschiedlichster Kommunikationsmittel (Broschüren, Plakate, Inserate, Banner, Einladungen, Werbematerialien etc.) unter Einhaltung der CI/CD-Guidelines der Glarner Kantonalbank
• Erstellung von Layouts und Reinzeichnungen, Koordination der Freigabe sowie Begleitung der Aufträge bis zur Übermittlung der Daten an die Druckerei
• Gestaltung von Social Media Beiträgen (Instagram, LinkedIn & Facebook)
• Fotoaufträge und Bildbearbeitung – insbesondere Porträtaufnahmen der Mitarbeitenden und interne Anlässe
• Umsetzung und Entwicklung von Bewegtbildkommunikation: Videoproduktion, Animationen etc.
• Berufsbildner und verantwortlich für Lernende im Bereich «Mediamatik»
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen für die Umsetzung von Gestaltungsaufträgen
• Administrative Aufgaben (z.B. Rechnungen kontrollieren/kontieren, Versandorganisation etc.)
• Stellvertretung sicherstellen «Bewirtschaftung Vereinsservice»

Dein Profil:

• Abgeschlossene grafische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Collection (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator, Premier Pro, After Effects, Livestream-Tool) und entsprechende praktische Erfahrung
• Fachspezifische Ausbildung in Videokommunikation (z.B. CAS in Videomarketing and Communication)
• Freude an der Anwendung verschiedensten digitaler Unterstützungsprogramme und gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen
• Kreativität, verbunden mit exakter, zuverlässiger Arbeitsweise
• Marketingkenntnisse, Eventerfahrung und Bankerfahrung von Vorteil

Wir bieten dir:

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit

• Lea Schnider
• Leiterin Personal & Ausbildung
• +41 55 646 71 33

• Philippe Haller
• Leiter Marketing
• +41 55 646 74 42