Leiter/-in Seniorenzentrum La Vita (100%)

 Das gemeindeeigene La Vita Seniorenzentrum bietet Menschen in der dritten Lebensphase ein neues Zuhause. Insgesamt 72 Zimmer in verschiedenen Kategorien stehen den Bewohnerinnen und Bewohner zur Verfügung. Das La Vita-Team erbringt professionelle Dienstleistungen im Bereich der Altersarbeit, der Pflege- und Betreuung sowie der Gastronomie. Für die Gesamtverantwortung des Seniorenzentrums suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/-nLeiter/-in Seniorenzentrum La Vita (100%)Ihr Verantwortungsbereich• Als Leiter/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für unser Seniorenzentrum, für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und für die Mitarbeitenden. • Sie führen den Betrieb nach unternehmerischen Grundsätzen. • Zusammen mit den Bereichsleitungen sorgen Sie für ein kundenfreundliches und bedarfsorientiertes Dienstleistungsangebot und prägen eine Kultur, in der sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner, die Angehörigen und alle Gäste und Besucher wohl- und aufgehoben fühlen. • Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach Innen und Aussen.Ihr Profil• Fachkompetenz: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Höhere Fachprüfung (z. B. eidg. dipl. Institutionsleiter/in) oder auf Stufe Fachhochschule (z. B. im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebsökonomie) – idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Gerontologie – mit. Zudem verfügen Sie über die Kompetenzen, um digitale Transformationsprozesse zu steuern und umzusetzen. • Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung mit in Personalführung, Organisationsentwicklung und Betriebswirtschaft. • Führungskompetenz: Vorbild sein, Vertrauen zeigen und unternehmerisch handeln sind wichtige Kompetenzen für den Führungsalltag im Seniorenzentrum. Veränderungsprozesse können Sie erfolgreich initiieren und umsetzen. • Persönlichkeitskompetenz: Sie entscheiden umsichtig, handeln lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung, sind widerstandsfähig, glaubwürdig, interessiert und zuverlässig und kommunizieren wertschätzend. • Sozialkompetenz: Sie sind herzlich und empathisch, können gut kommunizieren und orientieren sich bei Ihrer Arbeit an ethischen Prinzipien und Werten.Ihre Perspektive• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit wartet auf Sie. • Wir bieten faire und vergleichbare Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. • Sie werden Teil eines aufgeschlossenen, aufgestellten und engagierten Teams. • Leitbild und Qualitätspolitik sind wichtige Grundlagen unserer Arbeit. • Die Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes Seniorenzentrum aktiv mitzugestalten.Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Tom Bättig, Leiter Seniorenzentrum, Telefon 071 520 83 83 oder E-Mail thomas.baettig@lavita-goldach.ch.

Informationen zur Gemeinde und zum Seniorenzentrum erhalten Sie unter www.goldach.ch. Wir bitten Sie, Ihr Bewerberprofil ausschliesslich online via unserem Recruiting-Tool zu erfassen – besten Dank.

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