HR-Fachfrau/HR-Fachmann 60-80%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Stadthaus

Steuerung und Führung

60%-80%

Jetzt bewerbenHauptsächlich für die Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben suchen wir für die das Team HR-Verwaltung und als Ergänzung zur aktuellen HR-Fachfrau per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n weitere/-n verantwortungsbewusste/-n und dienstleistungsorientierte/-n

HR-Fachfrau/HR-Fachmann 60-80%

Deine Hauptaufgaben

• Sicherstellung und Erledigung aller Aufgaben in der HR-Administration zusammen mit der aktuellen HR-Fachfrau
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen und Personalprozessen
• Inserieren von Stellen und Bewirtschaften des E-Recruitings
• Verantwortung und Bewirtschaftung weiterer (E-)Tools wie Zeitsystem, elektronisches Dossier, Absenzenmanagement, Jahresbeurteilungen etc.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation von Personalprozessen
• Erteilen von personalrechtlichen Auskünften
• Mitarbeit in Projekten
• Mögliche Zusatzaufgaben im Rahmen von ca. 20% im Bereich von HR-Systemen und/oder HR-Events

Das bringst Du mit

• Ausbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
• Erfahrung in ähnlicher HR-Allroundfunktion (Verwaltungserfahrung von Vorteil)
• Affinität im Umgang mit verschiedenen Applikationen (z.B. Axioma, Abacus, Umantis)
• Versiert im Umgang mit MS-Word
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Je nach Zusatzaufgabe (vgl. oben): technisch versiert und interessiert und/oder ein Organisationstalent

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit für die Stadt Uster
• Hohe Eigenverantwortung in einem kleinen, engagierten und motivierten Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhof Uster

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir der Teamleiter Personalbereich Verwaltung, Michel Galli, gerne zur Verfügung.044 944 72 79

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinStadt Uster - unglaublich vielfältig!Interessiert?
Erledigst Du tägliche Herausforderungen gerne effizient, praxisorientiert und mit hohem Dienstleistungsverständnis? Bleibt Dir Dein Humor und Deine Gelassenheit auch in turbulenten Zeiten erhalten? Möchtest Du zusätzlich für den Unterhalt der wichtigsten HR-Applikationen verantwortlich sein und/oder die HR-Anlässe organisieren? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.