Personalfachfrau / Personalfachmann Personalentwicklung und Internationales HRM

Aufgaben

• Konzeption, Koordination und Umsetzung von Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Aus- und Weiterbildung
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsanlässen
• Mitgestaltung eines professionellen internationalen Personalmanagements inkl. Personalplanung, -beratung, -entsendung, -betreuung und Reentry
• Organisation und Koordination des Lernendenwesens in den Berufen Kaufleute, Informatik und Entwicklung Digital Business sowie Rekrutierung, Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden
• Mitgestaltung von HR-Digitalisierungs-prozessen sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Profil

• Kaufmännische oder vorzugsweise betriebswirtschaftliche Ausbildung (EFZ, HF, FH)
• Aus-/Weiterbildung im HRM (HR-Fachausbildung FA, CAS, DAS, MAS) und Betriebswirtschaft
• Einige Jahre Berufserfahrung im betrieblichen HRM
• Ausgeprägte Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten;
• Freude an Interaktionen mit Menschen und am Umgang mit jungen Lernenden, Durchsetzungsvermögen & Verhandlungsgeschick;
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen, idealerweise Kenntnisse einer dritten Amtssprache.

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik und gehört zum Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF). Es fördert die internationale Marktöffnung bei Gütern, Dienstleistungen und Investitionen. Zur Verminderung der Armut engagiert sich das SECO in der wirtschaftlichen Entwicklungszusammenarbeit. Es plant die wirtschafts- und handelspolitischen Massnahmen zugunsten von Entwicklungsländern, der osteuropäischen und zentralasiatischen Länder sowie der neuen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU).