Leiterin Beschaffungen, Verträge und Provider (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten im Geschäftsbereich Operations eine herausfordernde Tätigkeit als

Leiterin Beschaffungen, Verträge und Provider (m/w/d)

80-100%Bern oder Zürich

Gestalten Sie mit unserem Team von Experten, unseren externen Partnern die Zukunft der FINMA aktiv mit!

Hauptaufgaben

• Sie führen das Team Sourcing & Controlling mit aktuell 7 Mitarbeitenden professionell, fokussiert und zielorientiert
• Mit ihrem Team sind Sie verantwortlich für alle Beschaffungen, das Vertragsmanagement sowie das Provider- bzw. Lieferantenmanagement
• Sie optimieren die Prozesse v.a. hinsichtlich der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Beschaffungs-/Vertragsmanagement und Providermanagement sowie internen Stakeholdern und externen Partnern
• Sie unterstützen die Experten bei Beschaffungen nach Vorgaben des BöB/VöB und der WTO bedarfsorientiert
• Sie übernehmen die operative Verantwortung der Kostenkontrolle inkl. der finalen Rechnungsfreigabe und stellen sicher, dass Providermanager und Vertragsverantwortliche in diesem Prozess ihre Aufgaben kennen und wahrnehmen
• Mit ihrem Team sind sie verantwortlich für die Budgetierung und den Forecast der IT-Betriebskosten (ohne IT-Projekte, diese laufen separat)

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund.
• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, insb. in den Bereichen BöB/VöB und/oder Provider- und Lieferantenmanagement
• Strukturierte, professionelle und methodensichere Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit
• Modernes Führungsverständnis gepaart mit Durchsetzungsstärke
• IT-Affinität, betriebswirtschaftliche Denkweise und grundsätzliches Verständnis für juristische Belange sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung und hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Isabella Lima Rohr gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 65 10 LinkedIn

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

Weitere Informationen Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

Weitere Informationen FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage

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