Leiter/-in Human Resources

Aufgaben

• Den Dienst mit neun Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht führen
• Zukunftsgerichtete Personalpolitik im Einklang mit übergeordneten Strategien auf Stufe Bund und Departement erarbeiten, umsetzen und koordinieren
• Unternehmenskultur prägen und die Direktion in sämtlichen personellen Belangen sowie in Veränderungsprozessen beraten
• Konzeptionelle Aufgaben und die interne Kommunikation übernehmen sowie aktive Mitarbeit im lebendigen operativen HR-Tagesgeschäft sicherstellen
• Alle Personalprozesse (inkl. Personalcontrolling und Budgetprozesse) verantworten und steuern sowie das Amt in internen sowie departementalen Arbeits- und Projektgruppen vertreten

Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und Weiterbildung im Personalbereich (z.B. eidg. HR Leiter/in, NDS in Personalmanagement)
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion. Erfahrung in der Bundesverwaltung erwünscht
• Ausgeprägte fachliche, soziale und Führungskompetenzen
• Lösungs- und zielorientierte, effiziente, selbständige sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Dynamische, offene, integrierende sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit Verhandlungsgeschick und vertrauensbildende Kommunikation
• Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache. Gute redaktionelle Fähigkeiten. Erfahrung mit SAP von Vorteil

Das Bundesamt für Kultur (BAK) ist die Fachbehörde für kulturpolitische Grundsatzfragen, für die Kulturförderung und für die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.