HR Business Partner (m/w/d) 80%

Sie sind für die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich und gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit. Sie sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding reibungslos funktionieren und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Organisatorisch ist diese Funktion dem CEO unterstellt. Ihr Arbeitsort (Hauptsitz) ist in Dällikon ZH – Sie werden jedoch auch regelmässig in den 7 Standorten der deutschsprachigen Schweiz tätig sein.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie und des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Verantwortlich für den Personalrekrutierungsprozess inkl. Durchsicht von Bewerbungen, Interviewkoordination/-Durchführung, Referenzgespräche und Vertragserstellung
• Durchführung On-/Offboarding
• Begleitung und Coaching der Führungskräfte an 7 Standorten in der Schweiz
• Beratung der Geschäftsleitung beim jährlichen Budget- und Mitarbeiterbeurteilungsprozess
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungs-Massnahmen (Coaching, Weiterbildungen etc.)
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Stärkung der Unternehmenskultur
• Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und einheitlichen Abwicklung aller HR-Prozesse
• Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Ihr Profil

• Langjährige Erfahrung im Personal-Management mit fundierten Kenntnissen in der Personal- und Organisationsentwicklung; Führungserfahrung von Vorteil
• Hochschulabschluss / Personalfachausbildung mit Fachwissen in Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit
• Teamfähig, unternehmerische Denk-/Handlungsweise sowie ein hohes Mass an Sozialkompetenz
• Lösungsorientiert sowie kreative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit am Puls des Unternehmens
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Reisetätigkeit in der deutschsprachigen Schweiz
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams in einem erfolgreichen Familienunternehmen in der Baunebenbranche werden, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) an recruiting@agi.swiss.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Wichert, recruiting@agi.swiss gerne zur Verfügung.

 

Stelleninserat als PDF