Ausbildungsverantwortliche:r 60 - 80% (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Als technischer Grosshändler mit Sitz in Aarau sind wir auf den Gebieten Schlauchtechnik, Hydraulik und Antriebstechnik tätig – und     legen grossen Wert auf eine starke Nachwuchsförderung. 

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

Ausbildungsverantwortliche:r 60 - 80% (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Berufsbildung von rund 10 Lernenden in den 
  Berufsfeldern KV, Logistik, ICT, Betriebsunterhalt, Detailhandel und Produktionsmechanik
• Sicherstellen des gesamten HR-Lifecycles rund um das Lernendenwesen, 
  einschliesslich der administrativen Tätigkeiten
• Erste Ansprechperson für Lernende, Berufs- und Praxisbildner sowie externe Ausbildungspartner
• Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung nach Ausbildungsvorgaben
• Einsatzplanung der Lernenden in Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
• Power-User der diversen Tools & Schulung der Berufs- und Praxisbildnern
• Organisation und Durchführung von Lernenden-Anlässen und Teilnahme an Berufsmessen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im  
  Bereich Berufsbildung (z. B. Berufsbildnerkurs oder SVEB-Zertifikat)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem 
  Unternehmen mit kaufmännischen und technischen Ausbildungsbereichen 
  sowie fundierten Kenntnissen des Schweizer Bildungssystems
• Freude im Umgang mit jungen Menschen
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Organisations- und Koordinationsfähigkeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit IT-Affinität 

Wir bieten Dir

• Interessante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld
• Erfahrenes, hilfsbereites und kollegiales Team
• Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen mit einer flexiblen 
  Feriengestaltung
• Gratisparkplatz, Ladestationen Elektroautos zu Sonderkonditionen, 
  guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Moderner und gesundheitsfördernd eingerichteter Arbeitsplatz mit 
  Homeofficemöglichkeit
• Überobligatorische Sozialleistungen, REKA-Karte und vieles mehr

Interesse geweckt?

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