Leiter:in Planungsabteilung / Gemeindeplaner:in (80 - 100 %)

Leiter:in Planungsabteilung / Gemeindeplaner:in (80 – 100 %)

• Personelle, fachliche, finanzielle und strategische Führung der Planungsabteilung mit drei Bereichen innerhalb der agilen Organisation (insgesamt 13 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die Gemeindeplanung, Sicherstellung der öffentlichen Interessen und Weiterentwicklung der Planung aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen im Sinne einer integralen Raumentwicklung
• Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten (z.B. Raumstrategie, Essenz Freiraum, Wohnraumentwicklung) sowie Aktivierung bedeutender Arealentwicklungen und Aufsicht über die Spezialfinanzierung "Mehrwertausgleich"
• Projektleitung von strategischen Schlüsselplanungen mit verschiedenen Interessensgruppen
• Unterstützung des Gemeinderats beim Erlass politisch konsensfähiger Planungen und Vertretung der Themen in der Öffentlichkeit
• Mitglied der Bau- und Planungskommission sowie Einsitznahme und Vertretung kommunaler Planungsinteressen in verschiedenen Gremien

• Hochschulabschluss als Raumplaner:in, Geograph:in, Landschafts-/Architekt:in oder in anderem Bereich Bauen/Planen mit Zusatzausbildung in der Raumplanung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Raumplanung/Raumentwicklung
• Motivierende, empathische und flexible Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis und strategischer Weitsicht
• Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen
• Anspruchsgruppen und Bedürfnissen nachhaltige Lösungen zu finden
• Zielorientierte, belastbare, innovative und loyale Persönlichkeit

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung