Teamlead CI (kontinuierliche Verbesserungen) (w/m/d) 80% - 100%

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Teamlead CI (kontinuierliche Verbesserungen) (w/m/d)

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• Wohlen
• 80% - 100%
• Supply Chain Management
• Deutsch

Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt.

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.

Wir suchen einen Teamleiter für kontinuierliche Verbesserungen (CI), der versteht, wie Lean-Implementierung mit kultureller Transformation integriert werden kann, um sowohl die Leistung als auch die Unternehmenskultur zu verbessern.

Der ideale Kandidat agiert als Veränderungsagent, der durch Lean-Methoden, Teamzusammenarbeit und Führungsentwicklung kulturelle Transformation und operative Exzellenz vorantreibt.

Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in Lean, ein Engagement für die Förderung einer Kultur des Respekts und des kontinuierlichen Lernens sowie die Fähigkeit, Teams auf allen Ebenen zu inspirieren und zu führen.

Deine Aufgaben

Lean-Implementierung:

• Leitung der Gestaltung und Einführung von Lean-Tools, einschließlich Wertstromanalyse, Standardarbeit (Reduktion der Zykluszeit), 5S und praktisches Problemlösen
• Fähigkeit, Lean-Tools zu schulen und zu moderieren, um Verschwendung zu identifizieren und zu eliminieren
• Schulung und Mentoring von Teams in Lean-Praktiken, um Nachhaltigkeit und langfristige Akzeptanz sicherzustellen
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Roadmap in Zusammenarbeit mit unseren Standort- und Funktionsleitern für die Einführung kontinuierlicher Verbesserungen (CI) auf allen Ebenen der Organisation

Kulturelle Transformation:

• Integration unserer Führungsprinzipien und Werte in unsere Unternehmenskultur durch Anwendung von Lean-Prinzipien sowie den Aufbau von Vertrauen und Respekt zwischen allen Beteiligten
• Förderung einer teamorientierten Umgebung, die Problemlösung und kontinuierliches Lernen priorisiert

Führungskräfteentwicklung:

• Zusammenarbeit mit der obersten Führungsebene, um Lean-Initiativen mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen, um einen dienenden Führungsansatz zu übernehmen, der mit dem Toyota Way übereinstimmt

Deine Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Lean-Transformationen und der Verankerung von Unternehmenswerten sowie Lean-Prinzipien
• Umfassende Kenntnisse von Lean-Tools und -Methoden, z. B. Wertstromanalyse, Standardarbeit (Reduktion der Zykluszeit), 5S und praktisches Problemlösen
• Herausragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, diverse Teams zu beeinflussen und zu inspirieren
• Erfolg in der Förderung kultureller Transformationen und der Erzielung messbarer Ergebnisse
• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil)
• Eine Lean Six Sigma-Zertifizierung ist von Vorteil
• Hinterfragt und stellt den Status quo in Frage und verbindet Menschliche Denkweise

Warum startest du bei uns?

• Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
• Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
• Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
• Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte Einmal Weiterbildung, bitte für deine Weiterentwicklung.
• Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.

Wir arbeiten im Team für den Erfolg

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.

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Arbeitssprache

Deutsch

Arbeitspensum

80% - 100%

Standort

Digitec Galaxus AG
Industriestrasse 21
CH-5610 Wohlen

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