Leiter:in Broker Schweiz / Vertriebstechnische Unterstützung | 80-100%

Ihr Job in Kürze

• In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Broker-Vertriebskanals der Baloise in der gesamten Schweiz zuständig.
• Sie leiten ein Team von rund 80 Mitarbeitenden und gewährleisten die ressourcenseitige und fachliche Unterstützung des Vertriebs.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit externen Partnern und tragen aktiv zur Positionierung der Baloise im Broker-Markt bei.

Was Sie erwartet In Ihrer neuen Rolle sind Sie massgeblich im Bereich Broker für Unternehmenskunden tätig. In dieser Schlüsselposition fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für den Broker-Vertriebskanal in der gesamten Schweiz und tragen massgeblich zur strategischen Ausrichtung dieses Bereichs bei. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, vertreten die Baloise in relevanten Vereinigungen und unterstützen aktiv die Vertriebsorganisation.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Sie koordinieren Personal- und Ressourcenplanung und führen ein Team von rund 80 Mitarbeitenden.
• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Broker-Vertriebskanal der Baloise in der Schweiz.
• Sie verantworten die Aus- und Weiterbildungsinitiativen im Bereich Broker.
• Sie leiten die versicherungstechnische Unterstützung des Baloise-Vertriebs (2nd Level Support).
• Sie befähigen und unterstützen die Aussenorganisation im Zusammenhang mit dem Brokervertrieb.
• Sie repräsentieren Baloise gegenüber Brokerpartnern und Vereinigungen wie z.B. IGB2B.

Ihr Team Ihr Team besteht aus einer vielfältigen Mischung von Personen aus allen Landesteilen mit hoher Leistungs- und Kundenorientierung. Die Mitarbeitenden sind hochmotiviert und bringen eine dynamische Arbeitsweise mit, die von Innovationsgeist und Engagement geprägt ist. Sie arbeiten gemeinsam daran, die besten Lösungen für unsere Broker und Kund:innen zu entwickeln und umzusetzen. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Was wir erwarten Wir suchen eine integre und lösungsorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägten Führungsfähigkeiten. Sie zeichnen sich ausserdem durch ihre Strukturiertheit und ihren Gestaltungswillen aus.
Ihre Qualifikationen:

• mehrjährige Führungserfahrung, auch über mehrere Führungsstufen hinweg
• umfassende Kenntnisse des Schweizer Versicherungsmarktes mit guter Vernetzung
• Vertriebserfahrung, idealerweise im Brokervertrieb
• ausgeprägte Strategieentwicklungs- und konzeptionelle Fähigkeiten
• Mehrsprachigkeit: mindestens zwei Landessprachen sowie Englisch

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank. Unser Fokus liegt auf den sich verändernden Bedürfnissen der Gesellschaft im digitalen Zeitalter. Mit unseren smarten Finanz- und Versicherungslösungen gestalten wir ein ganzheitliches Dienstleistungserlebnis, durch das wir Mehrwert für alle unsere Anspruchsgruppen schaffen. Den ständigen Wandel sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Wir schätzen pragmatische Lösungen, die einen echten Unterschied machen, und setzen auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Bist du dabei? Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen umzusetzen. Unsere Kultur gibt dir die Möglichkeit, voran zu kommen, Verantwortung zu übernehmen und deinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Bei uns ist viel in Bewegung. Und klar, wo Dinge umgesetzt werden, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn genau diese Momente ermöglichen es uns, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu beschreiten.
Für uns ist klar: Wissen teilen und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. In unserer dynamischen Arbeitsumgebung kannst du viel „on the job“ lernen, sowie von den wertvollen Erfahrungen deiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an Initiativen wie: 

• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning