Betriebsleiter*in Bergeller Kraftwerke, 80-100 %

Zusammen mit einem motivierten und versierten Team von rund 22 Mitarbeitenden führst du den einzigartigen ewz Kraftwerkspark im Bergell mit einer Produktion von rund 430 GWh/a erneuerbarer Energie.

Aufgaben

• Sicherstellung des Betriebs und der Instandhaltung: Du verantwortest die Planung, Umsetzung, Einsatzplanung sowie das Störungsmanagement. Dabei passt du die strategische Planung an die Gegebenheiten vor Ort an und sorgst dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig und effizient arbeiten.
• Führung und Weiterentwicklung: Als Führungskraft bist du nicht nur für die täglichen operativen Aufgaben verantwortlich, sondern du förderst aktiv eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Zusätzlich verantwortest du die Qualität und Effizienz grösserer Instandhaltungs- und Erneuerungsprojekte.
• Vertretung von ewz im Bergell: Du bist direkte Ansprechperson für die lokalen Behörden und Unternehmen und repräsentierst ewz mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und freundschaftlicher Zusammenarbeit.
• Sicherheitsmanagement: Als delegierter Anlagenbetreiber trägst du die umfassende Verantwortung für die Betriebs-, Anlagen- und Arbeitssicherheit. Du förderst eine Sicherheitskultur mit höchsten Standards und setzt kompromisslos auf sichere Arbeitsprozesse.
• Verantwortung für das regionale Verteilnetz: Du übernimmst die Verantwortung für das regionale Verteilnetz im Bergell und stellst sicher, dass es in Übereinstimmung mit den neuesten Standards und Anforderungen als Netzbetreiber betrieben wird.
• Mitgestaltung der zukünftigen Wasserkraftentwicklung: Als Teil des Führungsteams Hydro von ewz bist du aktiv in strategische Entscheidungen zur Weiterentwicklung der Wasserkraft eingebunden und gestaltest die Zukunft der Branche mit.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (ETH oder FH) in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Wasserkraftbranche, im Betrieb von Verteilnetzanlagen oder in vergleichbaren Technologien.
• Die Italienische Sprache beherrschst du in Wort und Schrift, idealerweise mit Kenntnissen des Bergeller Dialekts, und kannst dich auch auf Deutsch präzise und überzeugend ausdrücken.
• Mit deiner authentischen und begeisternden Führungspersönlichkeit schaffst du es, Menschen zu inspirieren. Deine Resilienz hilft dir, in herausfordernden Situationen klar und entschlossen zu agieren.
• Die spezifischen Herausforderungen des Bergells als Gebirgstal und Randregion sind dir bekannt und du bringst Verständnis für die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse mit.
• Engagiert, nachhaltig, einfach und visionär sind für dich nicht nur Worte, sondern wichtige Werte, nach denen du lebst.

Wir bieten

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.
• Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich sowie Graubünden.
• Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
• Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.
• Arbeite bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber an einem zentralen Standort mit modernen Räumlichkeiten und moderner Infrastruktur für das Homeoffice.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht dir Gino Keller, Leiter Talent Acquisition, Telefon +41 58 319 44 38, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 44434