RAI-Verantwortliche/r 100%

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für die Verstärkung unseres Teams der averecura holding ag, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit als

RAI-Verantwortliche/r 100%

welche in unseren 10 Betreuungs- und Pflegezentren die Implementierung und Optimierung des Resident Assessment Instruments (RAI) leitet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einem weiteren RAI-Verantwortlichen die Verantwortung für die korrekte Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des RAI-Systems.

Ihre Aufgaben:

• Überprüfung, Analyse und Umsetzung des bestehenden RAI-Systems in den Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Überprüfung/Erstellung einen RAI-Konzept für die Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Optimierung und Neugestaltung der Prozesse rund um das RAI-System.
• Schulung und Ausbildung des Personals vor Ort in allen relevanten RAI-Themen.
• Durchführung von Schulungen und individuellen Coachings in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Fortlaufende Unterstützung und Beratung der Teams bei der Anwendung des RAI-Systems.
• Sicherstellen der Qualität und Konsistenz der RAI-Dokumentation in allen Einrichtungen.
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Beistände und Angehörige bezüglich Pflegeeinstufungen
• Unterstützung in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen bei Audits/ Kontrolle der Pflegeeinstufungen vor Ort und/oder via Korrespondenz.
• Enger Austausch mit den Heimleitungen, Pflegedienstleitungen und Pflegefachpersonen, um eine reibungslose Verwaltung des RAI-Systems zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum RAI-Expertin/en BESAQsys
• Pflegefachperson auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / DN II)
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Schulung des RAI-Systems
• Umfassendes Verständnis des Schweizer Gesundheitswesens, insbesondere in der Langzeitpflege.
• Eigeninitiative um ständig die neuste Information im RAI-Bereich zu besorgen, diese im Alltag/ RAI-Prozesse der Alters- und Pflegeeinrichtungen implementieren.
• Sehr gute Kommunikations- und Schulungskompetenzen, um Teams effektiv weiterzubilden und zu unterstützen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung.
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit zwischen den verschiedenen Standorten.