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Produktionsmitarbeiter*in Kabinenbau (m/w/d) 80-100%

Publiziert am: 20.01.2025

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

 

Erlebe den AS-Spirit als

Produktionsmitarbeiter*in Kabinenbau (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. 

 

Bist du der Hands-On-Typ, der nicht nur mitläuft, sondern auch mitgestalten möchte?

Was dich erwartet

  • Der Kabinenbau ist dein Ding – du weisst, wie man eine präzise Arbeit abliefert 
  • Sicher im Umgang mit MS Office – SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Du beherrschst MIG/MAG-Schweissen
  • Du fühlst dich wohl am Stapler
  • Flair für Gebäudetechnik runden dein Profil ab, ist aber kein Muss

Was du mitbringst

  • Mechanische Ausbildung und gutes technisches Geschick
  • Selbstständige Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln
  • Flexibel, im Ausseneinsatz zu sein, sei es bei Reparaturen oder als Unterstützung im Montagebereich
  • Du willst nicht nur deinen Job machen, sondern auch Prozesse optimieren und das Team auf das nächste Level heben

Deine vielen Vorteile

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

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