HR Business Partner (80-100%) (befristet)

 Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz.

 

Für unser Team in Aarau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis Februar 2026 eine/n

 

HR Business Partner (80-100%) (befristet) – 1207

 

Sorge für Strom in der Schweiz

In dieser spannenden Funktion stehst du im ständigen Kontakt mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der dir zugeteilten Business Unit. Im Team mit drei weiteren HR Business Partnern werden Jahresprozesse, HR-Projekte und Strategiethemen entwickelt und umgesetzt. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um den gesamten Employee Life Cycle
• Erfassen und Koordinieren der HR-spezifischen Business-Bedürfnisse sowie Initiieren daraus abgeleiteter HR- und Organisationsentwicklungs-Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner im Rahmen der Mitarbeitenden-Entwicklung
• Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen
• Aktives Engagement in der Weiterentwicklung der HR-Tools und Übernahme von Prozessverantwortungen

 

Damit machst du den Unterschied

Für diese Stelle suchen wir eine hochmotivierte, integre Person mit starker Eigeninitiative, guten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen zu arbeiten und bist ein Teamplayer. Zudem bringst du Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt HRM oder BWL oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung in HRM oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Senior HR Rollen oder in einer Führungsrolle
• Hohe Affinität zu HR IT-Systemen sowie gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools
• Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse

 

So begeistern wir dich

Wir bieten dir vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Darüber hinaus profitierst du bei uns von folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice
• Mindestens 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

 

Wir stellen uns vor

Wir sind ein bunt gemischtes Team aus HR-Spezialistinnen und -Spezialisten und verantwortlich für alle HR-Themen bei Swissgrid. Unser Team arbeitet am Hauptsitz in Aarau (oder im Home Office) und ein regelmässiger und enger Austausch ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf frischen Wind und ein neues «Gspändli».

Deine Ansprechperson

Laura Frey
Talent Acquisition

Bei Interesse freut sich Laura Frey über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Swissgrid AG
Bleichemattstrasse 31
Postfach
5001 Aarau
Schweiz

hr@swissgrid.ch
www.swissgrid.ch
Telefon +41 58 580 21 11

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