HR Teamleiter:in 60-80%

Ihre Zuständigkeiten

• Verantwortlich für sämtliche Aktivitäten des HR Life Cycle Managements inkl. Recruiting und Payroll

• Leitung eines siebenköpfigen Teams

• Sicherstellen eines professionellen HR Service Levels

• Professionelle und fachkompetente Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Einführung neues HR Systems)

• Processowner für sämtliche HR Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

• HR Controlling in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung

• Implementierung und Weiterentwicklung relevanter Standards und Prozesse im Personalbereich mit Fokus auf effizientes Arbeiten und Digitalisierung

• Weiterentwickeln von Massnahmen im Bereich Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitendenbindung und Employer Branding

Sie bringen folgende Qualifikationen mit

• Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder weitere HR-spezifische Ausbildungen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR sowie Erfahrung im Payrolling und in der Digitalisierung des HR-Dienstleistungsportfolios

• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und hohe IT-Affinität

• Umfassende Kenntnisse in allen operativen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Löhne, im Sozialversicherungsgesetz sowie im Schweizer Arbeitsrecht (von Vorteil inkl. Deutschland)

• Empathische, vertrauenswürdige, äusserst diskrete und integrative Persönlichkeit

• Genaue und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Servicementalität

• Belastbare, engagierte und zuverlässige Person mit gutem Auffassungsvermögen

• Lösungsorientierter Teamplayer mit Freude an einem überaus lebhaften Tagesablauf

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, idealerweise Kenntnisse in Italienisch/Französisch

Was wir bieten

• Eine äusserst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• In einem ausgesprochen dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Viel Gestaltungsspielraum

• Die Zusammenarbeit in einem innovativen, professionellen und motivierten Team

• Fachliche wie auch persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Interessante Benefits und vieles mehr

• Optionale Möglichkeit: Co-Leitung Competence Center Wissensmanagement

Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute über den untenstehenden Button, einfach und unkompliziert mit Ihrem LinkedIn Profil und/oder einem aktuellen Lebenslauf. In 2 Minuten ist die Bewerbung abgeschlossen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Für unsere Stellen nehmen wir nur Direktbewerbungen entgegen. Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet der Kundschaft eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt die Kundschaft mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine:n HR Teamleiter:in 60-80% an unserem Standort in Winterthur