SAP HCM Modulberater:in HR Solutions 70-100%

70-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Gemeinsam mit unserem erfahrenen SAP HR Core Team gestaltest und begleitest du herausfordernde Projekte wie den Wechsel von SAP R/3 auf H4S4 mit SFSF CoreHybrid und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse im Konzern.
• Du analysierst die Anforderungen unserer internen Kund:innen, entwickelst passgenaue Lösungsansätze und setzt diese eigenständig in die Praxis um.
• Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports gehören zu deinen zentralen Aufgaben.
• Als Brückenbauer:in zwischen Informatik/Technologie und Fachbereich Personal förderst du den Austausch und unterstützt mit vernetztem Denken innovative Lösungen.
• Für unsere Partner:innen übersetzt du komplexe technische Anforderungen in verständliche, fachliche Sprache und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
• Du treibst die Entwicklung moderner Onboarding- und Anstellungsprozesse voran und sorgst für effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse als SAP HCM Modulberater:in zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Customizing, ABAP-Entwicklung und SuccessFactors EC.
• Du bringst praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. SAFe) mit und zeigst auch in anspruchsvollen Projektphasen Durchhaltevermögen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Workation

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Gerardina Bello
People & Transformation Lead

Du möchtest die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten und innovative Lösungen vorantreiben?