Spezialist:in HR Beratung/ ⁠Entwicklung 80⁠-⁠100 %

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Online seit 30.01.2025

Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 380 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab.

Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation – zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar. Bist du bereit deine Leidenschaft einzubringen? Dann komm ins #teamewl.

Wie du mitgestaltest:

• Du gestaltest aktiv im Zweier-Team den Aufbau und die Weiterentwicklung der Bereiche HR-Beratung und HR-Entwicklung (Personal- und Führungsentwicklung) mit.
• Du berätst und unterstützt als zentrale Ansprechperson unsere Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten.
• Du begleitest Teamentwicklungen und engagierst dich im Rahmen von Change-Management-Prozessen.
• Du baust unsere Instrumente und Prozesse vor allem im Bereich Personalentwicklung aus und entwickelst diese weiter.
• Du planst und vermittelst massgeschneiderte Weiterbildungsangebote und arbeitest mit externen Partnern zusammen.
• Du realisierst strategische Projekte und entwickelst so unsere Führungs- und Zusammenarbeitskultur aktiv weiter.

Was du mitbringst:

• Mit deinem kreativen Mindset, deiner pragmatischen Herangehensweise sowie deiner gewinnenden, belastbaren, empathischen Art arbeitest du gerne mit Menschen zusammen.
• Du hast ein breites methodisch-didaktisches Wissen, bist digital affin und bringst einen Rucksack voller Beratungserfahrungen mit.
• Du interessierst dich für moderne Organisations- und Zusammenarbeitsformen, fühlst dich in der Begleitung von kulturellen Projekten wohl und kannst deine Stärken ausspielen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Berater:in und/oder im Bereich der Personal- und Führungsentwicklung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.