Verantwortliche:n QM, Projekte und Datenschutz 80-100%

Das „B“ erbringt vielseitige Dienstleistungen – Beraten, Wohnen, Arbeiten – zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit einer Beeinträchtigung in ihrer sozialen und beruflichen kompetenten Teilhabe. Bewegst du dich gerne in einem lebendigen und diversen Umfeld? Verlierst du auch in stressigen Situationen den Fokus nicht aus den Augen? Und blühst du so richtig auf, wenn du etwas bewegen und mitgestalten kannst? Dann passt du perfekt zu uns.

Deine Aufgaben:

• Du führst das operative Qualitätsmanagementsystem und stellst in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen in der Linie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicher
• Du leitest bereichsübergreifende und interdisziplinäre Projekte, welche die Weiterentwicklung des Unternehmens zum Ziel haben
• Als Datenschutzbeauftragte bist Du in Zusammenarbeit mit den Datenverantwortlichen in der Linie dafür zuständig, dass die datenschutzrechtlichen Bestimmungen bezüglich des Umgangs mit personenbezogenen Daten eingehalten werden
• Du betreibst cleveres, internes Marketing für das Qualitätsmanagement und den Datenschutz

Das bringst du im Idealfall mit:

• Mehrjährige Praxis- und Berufserfahrung mit starkem Leistungsausweis im Projektmanagement; Weiterbildungen im Qualitätsmanagement und Datenschutz sind von Vorteil
• Kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
• Starke:r Team- und Schnittstellen-Player:in
• Ausgeprägte Machermentalität mit Weitsicht und Auge für das Realistische
• Vernetzte Denk- und zielgerichtete Arbeitsweise
• Strukturierte Arbeitsplanung und -organisation
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse

Wir bieten dir:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit inmitten der Länggasse
• Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, „Du-Kultur“
• Faire Anstellungsbedingungen 
• Vergünstigungen in unserem Bistro
• Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem lebendigen Umfeld
• Möglichkeit von Home-Office
• eine breite Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten

Über das B

Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.

Vorteile beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Einblick in den Alltag beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Im B leben wir eine einfache Firmenkultur. 
Bei uns dürfen sich alle einbringen und das «B» interdisziplinär mitgestalten. Wir fördern deine Weiterbildung und setzen viel daran, dass es dir gut geht in unserem Team. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt, gibt auch uns bzw. den Menschen im «B» viel zurück.

Jetzt bewerben

Dürfen wir dich kennenlernen?

Philippe Giroud, Vorsitzender der Geschäftsleitung, erzählt dir gerne mehr über uns und über die freie Stelle. Du erreichst ihn unter 031 306 33 33.

Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug an die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, HRM, Neufeldstrasse 95, Postfach, 3001 Bern; per E-Mail an: bewerbungen@b-bern.ch. Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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