Mediamatiker:in / Kommunikationsspezialist:in 50%

Als Mitglied eines kleinen Teams wirkst du aktiv am Gesamtauftritt unserer Social Media Kanäle und der Website mit. Bewegst du dich gerne in einem lebendigen Umfeld? Verlierst du auch in stressigen Situationen den Fokus nicht aus den Augen? Und blühst du so richtig auf, wenn du etwas bewegen kannst? Dann passt du perfekt ins «B».

Deine Aufgaben  

• Multimedia-Kommunikation: Du erstellst kreative Inhalte (Bild, Video, Text), die den sozialen Auftrag des Unternehmens sichtbar machen und die Zielgruppen ansprechen
• Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle: Du stellst sicher, dass alle Kanäle (Web, Social Media, Print) aktuell, übersichtlich und zielgruppenorientiert sind
• Projekt- und Eventunterstützung: Du setzt Projekte um und organisierst Veranstaltungen, um das Wirken des Unternehmens zu fördern und die interne sowie externe Kommunikation zu stärken
• Du erstellst Reportings und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du bereitest Druckdaten auf und koordinierst Printproduktionen
• Du schreibst Texte für unterschiedliche Zielgruppen und diverse Publikationen
• Du vertrittst Kolleg:innen bei Bedarf im Social-Media-Bereich und Community-Management

Das bringst du im Idealfall mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker:in oder Kommunikationsplaner:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Grafik, Multimedia oder Social Media sowie gute Fachkenntnisse der anderen Bereiche
• Aufgestellte Persönlichkeit, kommunikativ, teamfähig, selbständig, umsetzungsstark, mit hoher Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Engagement und Wissensdrang
• Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Grafik, Multimediabereich oder Kommunikation
• Du hast Freude und ein Talent für das Texteschreiben
• Sehr gute Kenntnisse mit Adobe Photoshop, Indesign und Premiere Pro
• Fundierte Kenntnisse mit CMS (vorzugsweise WordPress)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit inmitten der Länggasse
• Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, „Du-Kultur“
• Faire Anstellungsbedingungen 
• Vergünstigungen in unserem Bistro
• Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem lebendigen Umfeld
• Möglichkeit von Home-Office
• eine breite Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten

Über das B

Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.

Vorteile beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Einblick in den Alltag beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Im B leben wir eine einfache Firmenkultur. 
Bei uns dürfen sich alle einbringen und das «B» interdisziplinär mitgestalten. Wir fördern deine Weiterbildung und setzen viel daran, dass es dir gut geht in unserem Team. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt, gibt auch uns bzw. den Menschen im «B» viel zurück.

Jetzt bewerben

Dürfen wir dich kennenlernen?

Marco Schneider, Leiter Marketing + Kommunikation, erzählt dir gerne mehr über uns und über die freie Stelle. Du erreichst ihn unter 031 306 31 77.

Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug an die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, HRM, Neufeldstrasse 95, Postfach, 3001 Bern; per E-Mail an: bewerbungen@b-bern.ch. Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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