Applikationsmanager:in NFFS (80 - 100 %)

Applikationsmanager:in NFFS (80 - 100 %)

• Unterstützung bei der Einführung und Verantwortung für den Betrieb der Fachapplikation NFFS in der Abteilung Soziales
• Mitverantwortung und Unterstützung für die effiziente und problemfreie Ablösung der bestehenden Software KLIB sowie Unterstützung bei der Implementierung der neuen Software NFFS (inkl. Umsysteme wie beispielsweise Scan)
• Sicherstellung des Betriebes, der Betreuung und Mitwirkung auf kantonaler Ebene bei der Weiterentwicklung der Fachapplikation NFFS sowie Koordination zwischen Benutzer:innen und Informatikstellen
• Bedürfnisaufnahme, Erhebung von Fachanforderungen, Dokumentation und erste Beurteilung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken etc.
• Interne Anlaufstelle für den 1st Level Support: Incident Management und Ansprechperson für die internen Superuser
• Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Projektmitarbeit (extern/Kanton) und Leitung von internen Teilprojekten/Vorhaben
• Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit dem Kanton und anderen Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung/Optimierung von Arbeitsprozessen sowie internen Dokumenten (Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen, Anleitungen, FAQs, Vorlagen etc.)
• Vertretung der Gemeinde- Sozialdienstspezifischen Anliegen beim Kanton

• Höhere Berufsbildung im Bereich IT (Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Applikations- und Prozessmanagement
• Kenntnisse im Bereich Sozialhilfe/Kindes- und Erwachsenenschutz von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Freude an interessanten Projekten und einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Vernetztes Denken und konzeptionelle, analytische Fähigkeiten
• Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit Vermittlungsgeschick
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
• Die Chance, eine komplett neue kantonale Applikation kennenzulernen, bei der Implementierung in Köniz als Pilotgemeinde mitzuwirken und die Weiterentwicklung als Gemeinde bzw. Sozialdienstvertretung aktiv zu begleiten