Leitende/r MPA ab Mai/Juni (80-100%)
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Publiziert am: 03.02.2025
Leitende/r MPA ab Mai/Juni (80-100%)
- Doktorhuus Gruppe
- Doktorhuus Neuenhof
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Medizin, Pharmazie, Labor
- Publiziert: 03.02.2025
- Publizierung bis: 03.03.2025
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten bei dem Aufbau eines neuen MPA Teams mitwirken und Verantwortung für ein Team in unserer Doktorhuus Praxis in Neuenhof übernehmen?
Sie fühlen sich in einer dynamischen, gut besuchten und modernen Hausarztpraxis zu Hause? Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und bringen erste Führungserfahrung mit?
Dann sind Sie richtige Person für unser Team in Neuenhof.
Leitende/r Medizinische/r Praxisassistent/in ab Mai/Juni (80-100 %)
Qualitäten, die wir erwarten
- Als medizinische Praxisassistentin EFZ sind Sie mit sämtlichen Aufgaben einer MPA bestens vertraut
- Sie kennen die Aufgaben einer leitenden MPA und konnten bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position machen
- Es wäre von Vorteil, wenn Sie die Ausbildung zur MPK bereits absolviert haben. Sollten Sie den Plan haben diese durchzuführen, unterstützen wir Sie gern dabei
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalplanung und die Durchführung der Mitarbeitergespräche
- Ausserdem sind Sie verantwortlich für das Qualitätsmanagement in der Praxis und Sie bringen dafür schon Erfahrung mit
- Sie sind eine ausgeglichene, kompetente Persönlichkeit, und sind gewohnt, zuverlässig und speditiv zu arbeiten.
- Auch in hektischen Situationen bewahren Sie Ruhe und den Überblick
Motivierendes Arbeitsklima
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten auch für Wiedereinsteiger/Innen
- Reduzierte Administration dank professioneller Unterstützung im Hintergrund (z.B. Abrechnungs- und Mahnwesen)
- Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Unterstützung durch zentrale Praxiskoordination
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Wettbewerbsgerechte Anstellungsbedingungen mit attraktiver Altersvorsorge
- Gratis Parkplatz und Berufskleidung, privater Medikamentenbezug zum Einkaufspreis, jährliche Blutkontrollen
- Neuste technische Infrastruktur (elektronische Krankengeschichte, digitales Röntgen etc.) in modernsten Räumlichkeiten