Gruppenleiter Modernisierung und Ersatzanlagen (m/w/d)

Datum der Veröffentlichung:

2025-01-29

Land:

Schweiz

Standort:

Triststrasse 8, 7000 Chur, Switzerland

Grundlegende Funktion 

Fachliche Führung und Motivation eines Teams von Monteuren mit dem Ziel, unter strikter Einhaltung der Sicherheitsregeln und effizienter Nutzung der zur Verfügung gestellten Ressourcen, das einwandfreie Funktionieren des Anlagenparks und eine optimale Kundenzufriedenheit sicherzustellen. 

Hauptaufgaben 

• Mithilfe beim Ersetzen, Ergänzen, Anpassen, Reparieren von mechanischen und elektronischen Komponenten von Aufzugsanlagen  

• Fachliche Führung und Einsatzplanung der Monteure Modernisierung  

• Aufnahmen von MOD (Modernisierung) und BEX (Ersatz) Projekten, Mithilfe bei der Planung  

• Bestellen des notwendigen Materials sowie Kontrolle -vor Ort- beim Entladen  

• Inbetriebnahme der Umbauten  

• MOD-Reparateure in elektronischen und Sicherheitsrichtlinien schulen 

• Unterstützung des MOD-Supervisors bei der Vorbereitung von Baustellen 

• Übergabe der modernisierten oder Ersatz-Anlagen an den Kunden

​ 

Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse 

• EFZ als Elektriker, Elektromechaniker, Automatiker, Polymechaniker oder einer gleichwertigen Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Aufzugsbereich 

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse 

• Im Land gültiger Führerschein    

• Es ist erforderlich, dass der/die Mitarbeiter/in in der Arbeitsregion wohnt 

Persönliche Fähigkeiten 

• Kundenorientierung, Serviceorientierung 

• Proaktivität, Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen 

• Organisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten 

• Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung 

• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit 

Was wir dir bieten 

• Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung 

• Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst. 

• Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen. 

• 5 Wochen Ferien 

• 5 Brückentage zu Weihnachten (je nach Rolle) 

• Gute Pensionskasse 

• Verpflegungszuschuss

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier. 

Steige ein – Steige auf!
Haben wir dich überzeugt? Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der  Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich zwei Milliarden Menschen und verfügen mit über zwei Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.

Man findet uns in den berühmtesten Bauwerken der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, dem Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers! Otis beschäftigt weltweit mehr als 69.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, um unsere Kunden und Fahrgäste in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt besser zu bedienen.

Wenn Sie Teil des Otis-Teams werden, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers. Dabei gehören Sie zu einer vielfältigen Community, in der Ihre Beiträge sowie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen geschätzt werden.

Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, um Führungskompetenzen im Vertrieb, im Außendienst, im Ingenieurwesen und bei Großprojekten aufzubauen. Unser Employee Scholar Program ist ein umfassend gefördertes Bildungsprogramm, welches Otis-Mitarbeitern eine Weiterbildung im Rahmen von Studiengängen oder Zertifizierungsprogrammen ermöglicht.

Wir stellen Menschen – Fahrgäste, Kunden und Kollegen – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns bei allem, was wir tun, an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen – Sicherheit, Ethik und Qualität. Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.    

Werden Sie Teil des Otis-Teams! #Buildwhatsnext

Otis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Alter berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung ein Entgegenkommen beim Ausfüllen einer Bewerbung beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an careers@otis.com

Datenschutzerklärung /-bedingungen:

Klicken Sie auf diesen Link, um die Datenschutzerklärung /-bedingungen zu lesen.

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