Mitarbeiter / Mitarbeiterin Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte) 100%

Das bieten wir

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Faire Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem übernehmen wir zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!

Deine Aufgaben

• Reparatur und vorsorgliche Wartung an Haustechnikanlagen
• Behebung der Mängel am Gebäude gem. Vorgaben und in Absprache mit dem Teamleiter oder Leiter Technik
• Vorsorgliche Wartung an Haustechnikanlagen planen, ausführen
• Mithilfe bei Um- und Neubauten innerhalb seines Bereichs
• Mitarbeit/Unterstützung bei Projekten für die Haustechnik
• Pikettdienst

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann Betriebsunterhalt, Sanitär-; Kälte-; Heizungs-, Lüftungsmonteur oder Mechaniker (zwingend)
• Berufserfahrung im Unterhalt der Gebäudetechnik
• Instandhaltungsfachmann mit Eidg. FA von Vorteil
• Weiterbildung zum Abwassertechniker von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich)
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Bereitschaft für Pikettdienst und flexible Arbeitszeiten (42h/5Tage-Woche) im Zeitraum von 5.00h - 22.00h (MO - SA), ca. 2 Samstage pro Monat
• Innovative, selbständige und pflichtbewusste Persönlichkeit und Team-Player/in

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokLinkedInBest Recruiters 23/24 goldFriendly WorkspaceEmployers we trust „In der Produktion der Bell Food Group schaffen wir ein Umfeld, in dem jede/r die Möglichkeit hat, Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung beizutragen. Dank der Grösse unseres Unternehmens können wir zudem gezielt in Nachhaltigkeit und Innovation investieren, um langfristig erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln.“

Michael Baumann

Leiter Top Excellence Programm Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!