Mitarbeiter:in Umwelt- & Sicherheitsmanagement 100%

Mitarbeiter:in Umwelt- & Sicherheitsmanagement 100%

• Winterthur, Schweiz
• 100%
• unbefristet

Das bewegst Du

• Als verantwortungsbewusste:r Mitarbeiter:in übernimmst du die Umsetzung des Umwelt- und Qualitätsmanagements in unserem Unternehmen.
• In deiner abwechslungsreichen Rolle entwickelst und optimierst du bestehende Prozesse zur Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsstandards.
• Koordiniere Schulungen und Unterweisungen für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu relevanten Themen, um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Identifiziere und überwache präventive Massnahmen zur Verhinderung von Umweltnotfällen und Zwischenfällen, um die Sicherheit zu gewährleisten.
• Deine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen ist entscheidend für den Erfolg dieser Position und trägt zur Integration von Umweltaspekten im gesamten Unternehmen bei.
• Als Local Sustainability Manager vom Standort Winterthur fungierst du als Bindeglied zum globalen Sustainability Team, in Form von ESG-Belangen (Scope 1 – 3, etc.)

Das bringst Du mit

• Für diese spannende Position bringst du eine abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Qualitäts-, Arbeitssicherheits- oder Umweltmanagement mit.
• Mit über 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im industriellen Umfeld bringst du wertvolles Know-how in die Rolle ein.
• Deine fundierten Kenntnisse in ISO 14001, ISO 45001 und OSHAS18001 sind entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Umwelt- und Qualitätsstandards.
• Dank deiner ausgezeichneten Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B2 bist du in der Lage, in deinem Arbeitsumfeld zu agieren. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Deine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, unterstützt durch nachweisbaren Erfolg, macht dich zur idealen Ergänzung unseres Teams.

Weitere Informationen

• Start ab März 2025 oder nach Vereinbarung.
• Dynamisches und multikulturelles Umfeld.
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie).
• Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt.