MITARBEITER:IN FINANZEN & CONTROLLING (60-80 %)

OFFENE POSITION

Mitarbeiter:in Finanzen & Controlling (60-80 %)

Unsere Bank wächst - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Finanzen- & Controlling-Team verstärkt!

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ÜBER UNS

Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von CHF 3,47 Mrd., die in ihrem Marktgebiet – entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone – fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht.

REGIONAL

VERLÄSSLICH

PERSÖNLICH & NAH

Anchor: mehr-zur-stelle60-80 % | m/w

MEHR ZUR STELLE

PositionIhre AufgabenAnforderungenIhr Profil

ÜBER DIE POSITION

• Unterstützung bei der Finanzbuchhaltung der Bank und weiterer Gesellschaften
• Erstellen von bankgesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Reportings
• Übernahme verschiedener administrativer Arbeiten im Zusammenhang mit dem Controlling der Bank
• Erstellen von Auswertungen und Analysen zu Handen der Bankführung
• Unterstützung der Risikokontrolle bei der Prüfung von internen Prozessen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene KV-Lehre in der Branche Bank, Treuhand oder eine vergleichbare Ausbildung in der Finanzbranche
• Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte MS-Excel-Kenntnisse
• Souveränität und Ruhe in hektischen Situationen

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REGIOBANK ALS ARBEITGEBERIN

UNSERE MITARBEITENDEN GENIESSEN VIELE VORTEILE

Unser Erfolg hängt massgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden ab. Und davon, dass sie sich bei der Regiobank wohlfühlen. Attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns somit selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen wie beispielsweise:

Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit und ohne Blockzeiten. Homeoffice und Teilzeitpensum.

5 bis 6 Wochen Ferien – je nach Alter und Rang. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.

Beitrag an Sport-Jahresabos sowie vergünstigte Mobile-Abos. Kostenloser Kardio-Check ab 40.

Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre (Ferientage oder Geldgutschrift)

Bankprodukte zu Vorzugskonditionen

Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen.

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BEWERBEN SIE SICH JETZT!

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Ich helfe Ihnen gerne

Benjamin Weber Leiter Finanzen & Controlling KONTAKT AUFNEHMEN

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ORGANIGRAMM

Unsere Geschäftsleitung besteht aus vier Mitgliedern. Hier finden Sie das Organigramm auf Stufe Gesamtbank.

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