System Controller Operations (a) 100- 100%

System Controller Operations (a)
100 – 100%

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System Controller Operations (a)
100 – 100%

Standort
Bern, Engehaldenstrasse

Sprachen
Deutsch (Verhandlungssicher)

Stellen ID
892

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Deutsch (Verhandlungssicher)

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892

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Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst.

Dein neuer Job

• Betreiben, Steuern und Überwachen (Monitoring) der Systeme gemäss Service Level Agreements
• Leisten von 2nd Level Support in deutscher und englischer Sprache mit Schwerpunkt z/OS, Windows Server, Linux Server, Container Technologien, Citrix TSE und Exchange Umgebungen sowie Unterstützen des 1st Level Supports
• Betreuen von Housingkunden (Sicherstellen von Betrieb und Durchführen von Remotehands Tasks)
• Analysieren, Dokumentieren und Beheben von Ausnahmesituationen und fehlerhaften Systemzuständen gemäss den geltenden Incident- und Event-Management-Prozessen

Das bringst du mit

• Gute Kenntnisse in Server-OS (Windows, Linux) sowie qualifiziertes Know-how in den Bereichen Betriebsüberwachung, Incident Management und Systembetreuung
• Fähigkeit, in Notsituationen ruhig und sicher zu reagieren
• Erste Erfahrung in Monitoring-Tools (SKOOR Engine (eRanger), Checkmk, Opsgenie) sowie in ITIL basierten Prozessumgebungen von Vorteil
• Bereitschaft, Schichtarbeit und am Wochenende Arbeitseinsätze mit entsprechender Entschädigung zu leisten (Abwechselnd 06:00 - 14:30 / 11:30 - 20:00 Uhr, sowie Nacht- und Wochenend-Piketteinsätze alle 6 Wochen für 7 Tage)
• Berufslehre in Informatik EFZ oder Quereinsteiger mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Informatik

So viel verdienst du

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100% Pensum in der Grössenordnung von 70'000 und 85'000 Franken pro Jahr, abhängig von deinen Vorkenntnissen und Erfahrungen. Bei wenig Berufserfahrung oder noch fehlenden Kompetenzen kann er auch etwas darunter liegen. Die Lohnentwicklung ist dann abhängig von deinen Leistungen und dem finanziellen Erfolg der Bedag. Dazu kommen 1a-Sozialleistungen.

Zusätzlich hast du ein Top-Arbeitsumfeld verdient – blättere hier durch die vielen zusätzlichen Vorteile oder hör im Podcast mit HR-Leiterin Daniela, warum die Bedag für dich eine gute Adresse ist.

Jetzt bewerben

Die Vorteile

Unsere Pluspunkte - kurz und bündig

Dein Wechsel zur Bedag lohnt sich. Dass wir das sagen, ist ja klar. Aber wir haben Fakten und gute Gründe, die für uns sprechen.

10 Wochen Ferien? Ja gerne

Lebensmodelle sind so individuell wie du. Darum entscheidest du selber, wie viel Ferien du dir leisten möchtest.

Das Sahnehäubchen

Anderswo verdienst du vielleicht mehr. Aber sei clever und lass dich vom fairen und grosszügigen Bedag-Gesamtpaket überzeugen.

Alle (drei) Jahre wieder

Bei uns erhältst du bereits nach 3 Jahren eine Treueprämie.

Gutes tun

Wir geben dir frei, wenn es etwas Wichtiges zu feiern gibt oder andere Menschen dich brauchen.

Flexibel arbeiten.

Von dir verlangen wir vollen Einsatz und Flexibilität. Und genau das kannst du auch von uns erwarten. Versprochen.

Ein starkes Team

Hier gibt‘s keine Monokultur. Die interessante Mischung aus „Eigengewächsen“ und „Frischlingen“ bringt's. Beide sind wichtig.

5000 Franken Weiterbildungsbudget.

Wir sind breit aufgestellt und haben die vermutlich perfekte Grösse, um dir fantastische Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Frischer Wind

Durch die Bedag weht ein frischer Wind. Hier findet sein Zuhause, wer weder in Grosskonzernen noch in Start-ups glücklich ist.

We love Kids

Lass es uns einfach ganz unbescheiden sagen: Wir sind der familienfreundlichste Arbeitgeber der Branche. Punkt.

Der digitale Herzschlag von Bern

Wir sind „Hoflieferant“ für die IT des Kantons Bern und „Fort Knox“ für deren Daten. Ohne unseren digitalen Herzschlag geht in Bern nichts.

Besonderes Unternehmen

Innovation und Zuverlässigkeit. Softwareentwicklung und Rechenzentren. Verwaltung und KMU. Dieser Mix sorgt für besonders viel Abwechslung.Alle Vorteile im Überblick

Kontakt

Mathias Hintermann
Human Resource Management

Mail
mthshntrmnnbdgch

Telefon
+41 31 633 21 33

LinkedIn

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