HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Bern

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des nachhaltigen Bauens!
Unsere Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag mit Leidenschaft dafür ein, den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu begegnen. Als Pioniere im Bereich innovativer Bau- und Immobilienlösungen streben wir danach, unseren CO2-Fußabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Teams und arbeiten gemeinsam daran, die Zukunft nachhaltig und positiv zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams und um unsere Kolleginnen und Kollegen noch besser zu unterstützen, suchen wir einen HR Business Partner. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Teams in der Ausführung auf unseren Baustellen in der Deutsch-Schweiz zu betreuen und aktiv an spannenden HR-Projekten teilzunehmen.
Werden Sie Teil einer wegweisenden Unternehmenskultur und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns!

Das können Sie bei uns bewegen

Als bevorzugte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden betreuen Sie die verschiedenen Teams und bieten Unterstützung in sämtlichen Personalthemen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Beratung und Unterstützung von Managern in allen Fragen des Personalwesens: Kultur und Führung, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern, Organisationsmanagement
• Sicherstellung des gesamten HR-Lebenszyklus für Ihre Mitarbeitenden und Einhaltung der HR-Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personaladministration.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitenden und Praktikanten.
• Unterstützung in herausfordernden Situationen / Konfliktmanagement
• Teilnahme an spannenden HR-Veranstaltungen und -Projekten

Das bringen Sie mit

• Eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (Eidgenössisches Diplom, Fachhochschule oder Universitätsstudium) oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts
• Eine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die die Rolle des HR-Partners mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen ausfüllt
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen zwischen unseren verschiedenen Standorten (2-3 Tage pro Woche)
• Fliessende Deutschkenntnisse und ein Mindestniveau von B2 in Französisch.

Kontakt

Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55

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