Leiter Accounting & Tax (d/m/w)

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Für unseren Standort in Kreuzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfähigen
 

Leiter Accounting & Tax (d/m/w)

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position übernehmen Sie die Leitung und Koordination des Bereichs Accounting & Tax in allen anfallenden Aufgabenbereichen. Sie verantworten eine fristgerechte Vorbereitung und Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. entsprechender Tax Compliance und begleiten Zwischen- und Hauptrevisionen. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine effiziente Buchhaltungsorganisation in unserem Accounting Shared Service Center und sind operativer und fachlicher Ansprechpartner für unsere Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung hinsichtlich kaufmännischer und gesellschaftsrechtlicher Sachverhalte sowie die Abstimmung mit den Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab.
 Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsprüfung, Finanzmanagement, Steuerrecht, Rechnungswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder Steuerberater/in
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Sie haben Erfahrung im Aufbau von Accounting-Organisationen und haben Buchhaltungs-Teams bereits erfolgreich geführt
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, Schweizer Obligationenrecht und Swiss GAAP FER sowie Kenntnisse im deutschen und Schweizer Steuerrecht
• sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse, Anwendungserfahrung mit SAP S4/HANA
• eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Vertrauenswürdigkeit
• ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgezeichnete Sozialkompetenz

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits: KidsroomKidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. EventsEvents Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. ParkplätzeParkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ MitarbeiterrestaurantClean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖVGute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. FitnessFitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung. Umfassende EinarbeitungUmfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home OfficeHome Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. HundeHunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. TrainingsTrainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ FirmenwohnungRelocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. HeidiHeidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und BerufFamilie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com

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