HR Business Partner (w/m/d) 80 - 100%

DEIN NÄCHSTER KARRIERESCHRITT BEI BDO

Das HR-Beratungsfeld ist immer geprägt von der Unternehmenskultur. Bei BDO hast du die Chance bei der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für unser Business zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und dich in die laufende Weiterentwicklung im Unternehmen und im HR einbringen.

DAS BEWEGST DU

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich; Luzern und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region Zentralschweiz inkl. Tessin
• Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen etc.
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Shared Services und Payroll
• Unterstützung bei der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen und in Ausnahmefällen

DAMIT GELINGT ES DIR

• Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
• Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
• Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
• Du suchst aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
• Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR-Teams
• Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch, Französischkenntnisse und allenfalls Italienischkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
• Individuelle Förderung

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

WERDE TEIL DER BDO FAMILIE

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit)
• Unterstützung deiner beruflichen Karriere bei BDO; sowohl «on-the-job» als auch mittels interner und externer Weiterbildungen
• Vielseitige Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial
• Du kannst zwischen 5, 6 oder 7 Wochen Ferien wählen
• Neben einem breiten Tätigkeitsgebiet bieten wir dir viel Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
• Und viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite