Jungköchin/Jungkoch EFZ 60

Im Alterszentrum Zum Wasserturm, auf dem schönen Jakobsberg am Fusse des Bruderholz, ist für unsere Bewohnenden im Pflegeheim sowie auch in der Alterssiedlung, jeder Tag ein einzigartiger Tag. Unsere überschaubare Grösse erlaubt es, dass wir uns untereinander auch persönlich kennen.

Mit der öffentlichen Cafeteria sind wir ein generationsübergreifender Quartiertreffpunkt.

Als Mitarbeitende sind uns Selbstbestimmung und Würde der Bewohnenden ganz zentrale Anliegen. Möchten auch Sie Teil unseres Teams sein?

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Jungköchin/Jungkoch EFZ 60

Was erwartet Sie bei uns:

Es erwarten Sie bei uns abwechslungsreiche und interessante Tage, in denen Sie mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Empathie und Ihren Ideen dazu beitragen, dass unsere Bewohnenden eine ausgewogene und individuelle Ernährung erhalten.

• Sie helfen mit Ihren Ideen und Vorstellungen mit, dass sowohl Sie sich als Einzelperson und wir uns als Betrieb stetig weiterentwickeln.
• Sie helfen mit, dass ein wertschätzendes und gutes Arbeitsklima nicht bloss leere Worte bleiben.
• Sie verfügen über ausreichend Humor und eine wohlwollende Grundhaltung.

 

 

 

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Kontakt

Adresse

Alterszentrum Zum Wasserturm

Priska Schöni

Giornicostrasse 144

4059 Basel

Schweiz

Internet

http://www.bz-zumwasserturm.ch

Kontaktperson

Frau Priska Schöni

Leiterin Administration & Personal

Telefon Geschäft: 061 361 20 30

Telefon direkt: 061 366 95 85

E-Mail

Bemerkungen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Alterszentrum Zum Wasserturm, Priska Schöni, Giornicostrasse 144, 4059 Basel.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Porträt

Alterszentrum Zum Wasserturm

BS · 4059 · Basel · Giornicostrasse 144 Website

Unser Alterszentrum Zum Wasserturm führt eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim mit insgesamt 75 BewohnerInnen. Es versteht sich als Quartiertreffpunkt mit einer öffentlichen Cafeteria sowie als Brücke zwischen den Generationen auf dem Bruderholz.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit Familie - Beruf wird unterstützt Teilzeitmodelle / Job Sharing

Bezahlte Pausen

Bezahlte Znüni Pause von 20 Minuten inkl. gratis Früchte

Ferien Plus

für alle Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Berufsbezogende Weiterbildungen werden von uns begrüsst und unterstützt; finanzielle Beteiligung möglich

ÖV-Anbindung

Busstation Nr. 47 direkt vor dem Haus

Vergünstigung Verpflegung

Mitarbeiterpreise für Verpflegung und Getränke

Gratis Getränke

Wasser, Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt

Gratis Snacks

es stehen täglich frische Früchte bereit

Vorsorge Plus

wir übernehmen 5% Ihrer BVG Prämienbeteiligung (BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer)

Prämien

CHF 100.-- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden; Bei Festanstellung nach der Probezeit zusätzlich CHF 200.-- / Dienstalters Ferien pro 5 Jahre

Förderung Mitarbeitende

monatliche Qualitästzirkel zu interdisziplinären Themen / regelmässige interne Schulungen

Parkplätze

Parkplätze in der Tiefgarage zu günstigen Konditionen

Gesundheits-Massnahmen

zweijährlicher kostenloser Gesundheitscheck für Mitarbeitende im Nachtdienst

Events für Mitarbeitende

jährlicher Mitarbeiteranlass / jährliche Teamessen

Vergünstigungen

10% Vergünstigung in unserer Partnerapotheke

Mitgestaltung

aktive Einbindung in Veränderungen und Prozesse