Leiter:in Fachstelle Arbeitsagogik, 40-100% (Jobsharing möglich)

In unserer neu geschaffenen Stelle kannst du deine Fachkompetenz, dein Netzwerk und deine Innovationskraft voll einbringen. Suchst du eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum? Bewegst du dich gerne in einem lebendigen, vielfältigen Umfeld? Und blühst du auf, wenn du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du im «B» genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du baust die Fachstelle Arbeitsagogik auf und leitest sie
• Du vernetzt dich mit externen Partnern, um die berufliche Teilhabe zu fördern
• Agogische Konzepte entwickelst du weiter und setzt sie gezielt um
• Du berätst und schulst interne Fachpersonen
• Du stellst die Qualität der agogischen Arbeit sicher und misst deren Wirkung
• Fachsitzungen und Supervisionen leitest du
  
  

Das bringst du im Idealfall mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in der Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsagogik
• Erfahrung in der Führung oder im Aufbau einer Fachstelle
• Kommunikationsgeschick und Freude am Austausch
• Begeisterung für inklusive Arbeitssettings

Über das B

Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.

Vorteile beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Einblick in den Alltag beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.  

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Im B leben wir eine einfache Firmenkultur. 
Bei uns dürfen sich alle einbringen und das «B» interdisziplinär mitgestalten. Wir fördern deine Weiterbildung und setzen viel daran, dass es dir gut geht in unserem Team. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne zur Arbeit kommt, gibt auch uns bzw. den Menschen im «B» viel zurück.

Jetzt bewerben

Dürfen wir dich kennenlernen?

Dominic Moser, Leiter Betrieb B, erzählt dir gerne mehr über uns und über die freie Stelle. Du erreichst ihn unter 031 306 39 20.

Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug per E-Mail an: bewerbungen@b-bern.ch. Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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