Leistungsmanagerin / Leistungsmanager 80-100%

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.

In der Direktion Finanzen und Services im Bereich Finanzen und Betriebswirtschaft suchen wir am Standort Lenggstrasse per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n

Leistungsmanagerin / Leistungsmanager

80% - 100%

Ihre Aufgaben

• Strukturierter Aufbau und Ausbau eines Leistungsmanagements innerhalb der Klinik
• Umsetzung einer vollständigen und qualitativ hochwertigen Leistungserfassung im ambulanten, stationären und tagesklinischen Setting zur Leistungsfinanzierung, Qualitätssicherung und Ertragsoptimierung
• Regelmässige Schulungen durchführen für Leistungserbringende oder Leistungserfassende Mitarbeiter
• Entwickeln von Standards (z.B. neue Prozesse etablieren, neue Prozessdiagramme und Schulungsvideos erstellen etc.)

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Tarifstrukturen (Tarmed, LEP, Therapien)
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und SQL- Datenbankabfragetools
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Handeln, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
• Lösungsorientiertes sowie konzeptionelles Denken und Handeln

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und spezialisierte Fachtätigkeit mit Entwicklungspotential
• Sorgfältige und fachspezifische Einführung in ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Anstellungsbedingungen nach dem Personalgesetz des Kantons Zürich
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie attraktive Sport- und Fitnessangebote
• Personalrestaurant, Beteiligung ÖV-Billett, Kinderkrippe