Senior Specialist Security - Operational Resilience (all genders) 80 -100 %

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Senior Specialist Security - Operational Resilience (all genders)

80-100%
Winterthur / Smart Working

Get ready for the unexpected – das Ziel des Operational Resilience Team ist es unsere Mitarbeiter, Kunden und unsere Reputation zu schützen.

Operational Resilience umfasst die miteinander verknüpften Disziplinen Crisis- & Incident Management, Business Continuity Management und IT Service Continuity Management. Diese Fachbereiche ermöglichen es AXA, kontinuierlich ihre Widerstandsfähigkeit zu verbessern und angemessen auf ein breites Spektrum von operativen, technologischen, geopolitischen und finanziellen Risikoereignissen zu reagieren.

Du übernimmst viel Verantwortung und arbeitest selbstständig. Zudem hast du die Möglichkeit, dich national und international innerhalb und ausserhalb der AXA-Gruppe auszutauschen.

Eine attraktive Perspektive für dich besteht darin, später die Leitung des gut eingespielten Operational Resilience Team zu übernehmen und dieses weiterzuentwickeln.

Dein Beitrag

• Zusammen mit dem Operational Resilience Team koordinierst du die Umsetzung der internen und regulatorischen Operational Resilience Vorgaben
• Du verantwortest und optimierst laufend unsere Operational Resilience Prozesse, um die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen
• Mit dem Operational Resilience Team erarbeitest du die aus der Business Impact & Risiko Analyse abgeleitete Continuity Strategie
• Du unterstützt die Produkte- und Service Management Teams bei der Entwicklung der Business Continuity- und Testplänen und stellst das entsprechende Reporting sicher
• Mit deinem Prozess- und IT-Verständnis im Bereich Finanzdienstleister unterstützt du das Crisis- und Business Continuity Management in all seinen Tätigkeiten
• Du bringst dein Know-how in die für Operational Resilience relevanten Security-Projekte ein
• Du erstellst Berichte für das Management und die Behörden über den aktuellen Stand der Operational Resilience Massnahmen

Deine Fähigkeiten und Talente

• Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung
• Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Crisis- & Business Continuity Management, IT Service Continuity Management oder Information Security Management
• Sehr gute Kenntnisse etablierter Standards des BCM / ITSCM wie ISO 22301, DORA, BSI-Standard 200-4 oder ISO 27001
• Du hast Freude daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Spezialisten auf interdisziplinärer Ebene
• Du bist selbstständig, exakt und strukturiert in deiner Arbeitsweise und verlierst auch in hektischen Zeiten nicht den Überblick
• Du arbeitest gerne im Team, bist initiativ, zuverlässig und kommunikativ
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht deinen Job besonders

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten in der Schweiz und entwickeln inhouse die Technologien von morgen. Dabei arbeiten wir auch in globalen Teams und Netzwerken zusammen.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons, unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich. Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Du arbeitest im Bereich Risk Management, Actuarial & Security. Unsere Aufgabe ist es, den Umgang der AXA Schweiz mit ihren eigenen Risiken als verlässlicher Partner systematisch und proaktiv mitzugestalten.

Dein zukünftiger Arbeitsort General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur, Schweiz Bewirb dich jetzt!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Jetzt online bewerben Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa.ch

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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