Reha-Koordinator/-in bzw. Fachperson Pflegetriage (m/w/a) 50% - 60%

Weitblick für Reha und meine Karriere.

Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei den Kliniken Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Für unser Rehazentrum St.Gallen suchen wir per sofort eine/n

Reha-Koordinator/-in bzw. Fachperson Pflegetriage (m/w/a) 50% - 60%

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pflegerische Vorabklärung der angemeldeten Rehabilitationspatienten mit unseren zuweisenden Spitälern
• Sie haben regelmässigen persönlichen Kontakt zu den in die Reha-Zuweisung im Kantonsspital St. Gallen involvierten Funktionen (z.B. Sozialdienst, Ärzte/Ärztinnen, Pflege-dienst)
• Des Weiteren machen Sie telefonische Abklärungen mit anderen Akutspitälern über den zu erwartenden Pflegeaufwand angemeldeter Rehabilitationspatienten
• Sie arbeiten anhand bestehender Richtlinien, Standards und Konzepten eng mit der Patientendisposition, dem Pflegekader sowie dem ärztlichen Dienst zusammen
• Sie vertreten die Interessen der Kliniken Valens loyal nach innen und im Kontakt mit externen Stellen
• Sie sind Mitglied des Teams der Patientendisposition Nord

Ihr Profil

• Sie haben eine anerkannte Diplomausbildung in Pflege auf Tertiärniveau. Ausländische Berufsabschlüsse müssen durch das SRK als gleichwertig anerkannt und registriert sein
• Berufserfahrung in der Rehabilitationspflege ist von Vorteil
• Sie haben eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz, sind teamfähig, gewissenhaft, belast-bar und kommunikativ geschickt
• Sie sind konflikt- und kritikfähig, dienstleistungsorientiert und verfügen über ein vernetztes Denken
• Sie beherrschen die deutsche Sprache mündlich und schriftlich
• Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Sie sind eine Person, die mit viel Engagement und Motivation bereit ist, die neue Funktion mit uns gemeinsam weiter zu entwickeln und zu verfestigen

Ihre Zukunft bei uns

• Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem gut organisierten Unternehmen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen