Data Analyst Junior (m/w) - befristet 40 % - 60 %

Data Analyst Junior (m/w) - befristet 40 % - 60 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.Unser kleines, feines Data Analysis Team ist für die Bereitstellung von anspruchsvollen Reports sowie für die Entwicklung von innovativen Datenanalysen für alle Bereiche der Glarner Kantonalbank zuständig.
 
Für eine befristete Anstellung bis 30. Juni 2026 suchen wir eine engagierte, kreative und wissensbegierige Persönlichkeit, die uns mit ihrem strukturierten und analytischen Denkvermögen und ausgeprägten Zahlenverständnis bereichert.
 
Wenn Daten deine Leidenschaft sind und du gerne eigene Ideen in deine Arbeit mit einbringst, freuen wir uns, dich kennenzulernen! 

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst adressatengerechte Reports und Dashboards für interne Auftraggeber aus der gesamten Organisation
• Du erstellst massgeschneiderte Auswertungen und Berichte in allen Themenbereichen
• Du erarbeitest Datengrundlagen für Reports
• Du engagierst dich aktiv in verschiedenen Projekten

Dein Profil:

• Du studierst an einer Fach-/Hochschule in Data Science, Statistik, Wirtschafsingenieur, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Du hast bereits Programmier- und Datenbankkenntnisse gesammelt (SQL, R und Python) und hast ein grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbanken
• Du hast bereits Erfahrungen mit Datenanalysen sowie der Visualisierung mit Power BI  gesammelt
• Du bist absolut zuverlässig, aufgeschlossen und interessiert an ständiger Verbesserung. Darüber hinaus verfügst du über einen sicheren Umgang mit vertraulichen Daten
• Erfahrungen im Bereich Finance oder Banking sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
• Du wohnst innerhalb der Schweizer Landesgrenzen und in einer Distanz zu Glarus, die mindestens einmal pro Woche das Pendeln nach Glarus ermöglicht
• Du sprichst fliessend Deutsch

Wir bieten dir:

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist 
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (innerhalb der Schweiz - Arbeiten aus dem Ausland nicht möglich)

• Lea Schnider
• Leiterin Personal & Ausbildung
• +41 55 646 71 33

• Jana Céline Hofstetter
• Leiterin Data Analysis
• +41 55 646 75 21