HR Data Analyst 80-100%

HR Data Analyst 80-100%

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du entwickelst und stellst Reportings, Dashboards und Analysen im Bereich HRM bereit und klärst deren Datenbasis.
• Die KPI und das HR-Cockpit für unsere internen Kunden liegen ganz in deiner Verantwortung.
• Wenn es um die Verankerung und Weiterentwicklung unserer Cockpits auf Qlikview und PowerBI geht, denkst du immer einen Schritt voraus und treibst Neuerungen voran.
• Du bist zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Themas Data innerhalb HRM und stimmst diese mit der HR-Strategie und unserem Business Intelligence Competence Center ab.
• Mit Tat und Rat zur Seite stehen: Du unterstützt unsere HR-Abteilungen im Bereich HR Controlling und Analytics und gibst Coachings zum datengetriebenen Arbeiten.
• Durch deine proaktive interne und externe Vernetzung entwickelst du deinen Verantwortungsbereich strategisch weiter.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung – da sind wir offen.
• Deine Tech-Skills: Du bist fit in QlikView, PowerBI und Databricks – Erfahrung mit Tableau oder Snowflake ist ein Plus.
• Du bringst fundierte SQL-Kenntnisse mit – vielleicht hast du auch bereits Erfahrung beim Modellieren nach Star Schema von Datenmodellen.
• Mit deiner Eigeninitiative, deinem lösungsorientierten Denken und deiner offenen Persönlichkeit vernetzt du dich problemlos mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
• Strategisch und Visionäres denken sowie den Überblick behalten: Du handelst unternehmerisch und findest auch in komplexen Situationen nachhaltige Lösungen.