Business Analyst F&R (Bestandesmanagement) 80 - 100%

Sie helfen mit, Prozesse ständig zu optimieren, und erstellen für den Bereich Verkauf diverse Auswertungen und Reportings. Zudem arbeiten Sie bei Forecast & Replenishment mit, unterstützen bei Bestandsmanagement, kontrollieren das Bestellverhalten der Shops und bearbeiten Supportaufgaben.

Was Sie bewegen

• Erstellung von Manuals für die Unterstützung des Betriebs sowie als Hilfestellung für den 1st-Level-Support und Durchführung von Schulungen
• Monitoring und Controlling des Bestellverhaltens der Shops in Zusammenarbeit mit dem Process Owner F&R (Überwachung der Prognosequalität, Erkennen von Bestandslücken und überschüssigen Beständen)
• Erstellung von Adhoc-Reports im BW, auch Schulungen im Bereich Verkauf
• Aufnahme, Validierung und Dokumentation von Frontinputs. Frontinputs an interne Stellen weiterleiten und Implementierung koordinieren und sicherstellen
• Bearbeitung von Supportaufgaben und Bereitschaft für Pikettdienst
• Durchführung von allgemeinen Analysen, wie auch Erstellung von regelmässigen Reportings und Erarbeitung von möglichen Optimierungsvarianten in Koordination mit dem Controlling
• Unterstützung für das Bestandsmanagement (Steuerung und Koordination, Überwachung der Bestandsqualität, Ausführen von Korrekturmassnahmen)
• Mithilfe für den ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen in engem Kontakt mit den Franchisepartnern und Regionalverkaufsleitern

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im Umgang mit SAP zwingend, bevorzugt in SAP Retail
• Offen gegenüber Neuerungen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie vernetzte Denkweise
• Schnelles Auffassungsvermögen, hohe Eigeninitiative, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie methodische und soziale Kompetenzen
• Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Retail-Umfeld und idealerweise in Kombination mit agilen Methoden
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes Prozessverständnis
• Versierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel), sowie hohe IT-Affinität

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort
• Flexibler Arbeitsort / Home Office
• Mitarbeiterangebote

Kontakt

Petra

Weigert

Bereichsleiterin HR/Ausbildung

058 577 42 84