ABTEILUNGSLEITER*IN HR SERVICES (100 %)

ABTEILUNGSLEITER*IN HR SERVICES (100 %)

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ABTEILUNGSLEITER*IN HR SERVICES 100 %

Direkt der Bereichsleiterin HRM unterstellt übernehmen Sie als Abteilungsleiter*in die operative Verantwortung des Teams HR Services. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung sämtlicher HR-Prozesse verantwortlich. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die Abteilung und ihre Strukturen kontinuierlich so, dass wir unsere HR-Ziele optimal erreichen. Sie unterstützen unsere Projektleiterin bei der Realisierung unserer HR-Projekte, arbeiten bei den täglich anfallenden administrativen Aufgaben tatkräftig mit und tragen aktiv dazu bei, unsere Ressourcen bestmöglich zu nutzen. 

Auf diese vielseitigen Aufgaben können Sie sich freuen:
•    Führen des operativen Teams HR Services (zwei-köpfiges Team)
•    Optimieren von bestehenden und Implementieren von neuen HR-Prozessen inkl. Mithilfe bei der Digitalisierung von Aufgaben 
•    Entwickeln von HRM-Konzepten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung HRM und Übernehmen von Themen-Ownerschaft in Spezialgebieten
•    Unterstützen von Mitarbeiter*innen und vorgesetzten Personen im gesamten Employee Lifecycle (bspw. bei arbeitsrechtlichen Fragen)
•    Verantworten der Lohnverarbeitung (inkl. Jahresabschluss) zweier Gesellschaften

Dies wünschen wir uns von Ihnen:
•    Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HRM (inkl. Payroll) oder in vergleichbarer Funktion
•    Erfahrung mit Sozialversicherungen und im Arbeitsrecht 
•    Strukturierte und zielorientierte Herangehensweise, insbesondere im Projektmanagement 
•    Gute Abacus-Anwenderkenntnisse
•    Analytisches, unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
•    Hohe Selbst- und Sozialkompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher IT-Affinität
•    Begeisterung für unsere Unternehmenswerte: Liebe, Mut, Klarheit, Verantwortung

Darüber hinaus finden Sie bei uns:
•    Kollegiales Arbeitsklima in einem eingespielten Team 
•    Marktgerechtes Salär sowie gut ausgebaute Sozialleistungen
•    Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viele interessante Einblicke in den Zoo Zürich

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Zoo Zürich AG, Elena Müller, Leiterin Human Resources Management, bewerbung@zoo.ch