SAP Projektmanager / Projektmanagerin

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

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Deine Aufgaben

• Analysieren und Konkretisieren der Projektidee
• Ausarbeiten des Projektantrags mit Zielen, Ressourcen, Terminplan, Kosten etc.
• Aufbauen einer geeigneten Projektorganisation
• Projektleitung und Budgetverantwortung inklusive der Steuerung von externen Dienstleistern zur Unterstützung und Umsetzung von Business Demands
• Einsetzen geeigneter Projektmanagementprozesse
• Unterteilen des Projektes in Teilprojekte sowie Arbeitspakete
• Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen, Problemen und veränderten Rahmenbedingungen auf das Projekt
• Definieren des Projektmarketings und des Kommunikationsplans
• Etablieren der projektbezogenen Qualitätssicherung Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Projektreview
• Festlegen der Kennzahlen für Fortschritt- und Erfolgskontrolle
• Erstellen des Projektabschlussberichts
• Verantwortlich für die Budgetkontrolle und Rechnungskontrolle im Rahmen des Projekts
• Verantwortlich für die Übergabe des Projektes in den Betriebsmodus

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Ausbildung
• Projektmanagement-Ausbildung und langjährige Erfahrungen in der SAP Projektleitung
• Fundierte technische Kenntnisse in den SAP MM/SD/PP Modulen
• Starkes Know-How im SAP Systemaufbau und der SAP-Umgebung
• Nachgewiesene Führungsstärke, Kundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Starke soziale Kompetenzen, um effektiv mit Teammitgliedern, Stakeholders und Kunden zusammenzuarbeiten und ein positives und produktives Projektumfeld zu fördern
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Problemlösung und innovativem Denken, um Herausforderungen anzugehen und die erfolgreiche Implementierung von SAP-Projekten voranzutreiben
• Starke Selbstmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Projektziele, Status und Anforderungen effektiv zu vermitteln
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokYouTubeLinkedInBest Recruiters 23/24 goldFriendly WorkspaceEmployers we trust „Unsere Zukunft ist unglaublich spannend! Wir optimieren unsere Produktionsstätte kontinuierlich mit den neuesten Technologien, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Dabei arbeiten wir in einem faszinierenden Umfeld eng mit den Fachbereichen zusammen, um unsere Produkte laufend weiterzuentwickeln. So tragen wir aktiv dazu bei, unseren Kunden noch bessere Lösungen anzubieten und unsere Firma nachhaltig voranzubringen.“

Sven Friedli

CIO Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!